今天是我们团队进行社会实践的第三天。我们提前半小时起床，将昨晚敲定的调查问卷又检查了一遍，问卷上的每一个问题我们都在前一晚进行了反复斟酌和商讨，力争用最简洁的问题反映我们此次问卷调查的主题“员工对企业发展现状和人才需求看法问题的调查研究”，在再一次确认问卷内容、格式等无误后，我们在凉爽的晨风中踏上了去往时间地点大洋泊车股份有限公司的路。
有了前两天的交流，我们与策划部副部长赵先生已经十分熟悉，他带领我们到了员工的办公室，帮助我们发放调查问卷，看到员工们认真填写调查问卷的样子，我们渐渐不再紧张，僵硬的动作也自然起来，与员工们道谢和道别后，我们早早地回到了住处，开始对调查问卷的结果进行统计和分析。
问卷结果显示该企业明显的竞争优势是品牌优势（70.97%）、人才优势（45.16%）和成本优势（41.94%），企业员工平均年龄为29.9岁，有77.42%的员工学历为本科，员工认为目前企业最需要的人才为创新型人才（87.1%）和技术型人才（77.42%），在招聘本科生时会优先考虑有工作经验者（77.42%）和专业对口者（80.45%），目前高校教学中的不足有理论性强，缺乏可操作性（61.29%）、课程内容赶不上日新月异的发展（41.94%）、课程没有很好地与企业需求相结合（48.39%），大学生需要提高专业知识（74.19%）、合作能力（48.39%）、责任感（64.52%）、实践经验（58.06%）以满足企业对人才的需求。
对问卷结果进行分析不难发现，该企业工作团队是一个有实力的年轻团队，企业具有良好的发展前景。在当代的高校教学中，越来越注重对学生综合能力的培养，也采取了各种措施为学生动手实践提供条件，高校老师也会在课堂上为学生普及科学新动态，因此本科生在日常学习中也要转换思维，不仅要掌握理论知识，还要增强实践能力，多关注科学新闻，了解当代科学技术的发展，除此之外，我们还要确定自己的发展方向，对自己的大学生活进行合理规划，有针对性地培养自己的能力和素质。目前各大高校也为大学生提供了很多培养创新能力的机会，举办了各种各样的科技创新竞赛，我们也要抓住机会，不断提升自己。
今天的问卷调查为我们的实践提供了数据支持，在了解了企业对人才的需求之后，我们便有了更明确的方向，未来的大学生活便不再迷茫。
---华中农业大学工学院赴山东省潍坊市暑期社会实践团
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