暑期三下乡支教活动开始了，作为湖北第二师范学院的学优师友志愿服务队，在前来支教的同时，也对当今人才强国有过一定的了解。
千秋基业，人才为本。面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革任务，中国一直紧抓科技兴国和人才强国战略。如今中国正在成为全球人才竞相创新创业的沃土，中国也正处在高速发展的阶段，我国更应紧跟时代脚步，进行改革创新，加紧人才的培养。人才培养要从教育抓起，既要培养高学历人才，也要培养高素质技术技能人才。回望百年征程，中国共产党的发展史也是一部聚人才，团结人才，造就人才，壮大人才的历史，而在当今时代背景下，深入实施人才强国战略是科教兴国战略与创新驱动战略的重要内容，创新驱动战略以人才资源为第一资源，人才是科技创新的最关键因素。
此次调查我们需要对如何深入实施人才强国战略进行研究。走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。只有拥有数量多、质量高的人才，才能适应全球化的发展，在国家竞争中立于不败之地。实施人才强国战略是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的必然要求。要实现经济增长方式的转变，提升综合国力，需要各方面多领域的人才。抓紧人才培养，推动改革，创造出新产品，利用好人才资源，特别是创新型人才，将人才资源创造力转化为产业的生产力，提高我国综合国力和竞争力，实施人才强国，可使我们保持高活力，新型人才，让他们激发出创造力，让他们在各个行业大显身手，尊重劳动尊重知识，为中国的改革创新作出巨大贡献。实施人才强国战略，提升我国综合水平，改善我国教育质量，提高受教育率，促进全国共同进步，转变经济增长方式。实施人才强国战略，加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐发展的需要。展开“聚天下英才筑强国之基”提高大学生为中华民族伟大复兴建设的意识和驱动力，培养人才强国意识，提升自我能力，提升自我修养。展开调查，能够紧追时代潮流，深刻了解当今形势政策，帮助我们了解该如何发展，如何提升自我能力，为中国的发展注入活力，提升我国实力，在国际中更有发言权。实施人才强国战略解决了中国人才资源发展的指导思想、方针原则、战略目标与重大问题，为中国人力资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证，是改革开放30年来中国经济社会科学发展鸿篇巨制中的一个壮丽篇章。
在当今国际竞争越来越激烈的情况下，人才越来越成为国际竞争的重要因素，科学人才，理论人才，行政人才等在国家建设上会有重要作用。古语有云，存人失地，人地皆存。存地失人，人地皆失。人始终是社会中最根本的，所以国家大力推行人才强国战略。以争取在国际竞争中取得优势。所以人才强国战略是通往社会主义现代化强国的重要战略之一。没有人，一切也就没有意义。我国的人才建设虽然说在不断进步，但是我国还没有成为世界性人才强国，例如在教育体系上人才培养不足，包括本土至今未能完全培养出一名能在无意识文化差异的自然科学领域获得诺贝尔奖的科学家，科研更多的是赶超世界先进而缺乏重大性的原创突破，以及缺乏改变世界的新兴产业成就等等，这些问题说明了我国需要对人才建设进行更有效，更长远的规划布局改革把人才强国战略落到实处，制度化，常态化，长期化，我国才能真正的成为世界吸引人才强国。并不能因为一时的建设成就而停步。还是不断的前进，直至实现共产主义社会。所以强国之路任重而道远。人才强国战略，刻不容缓。不仅是科技方面，我们还要在经济上，政治上加以改革制度，突破体制性障碍。让人的才能得以发挥。能者上，庸者下。不仅是科研体制，也是使政治经济体制更加的富有活力。具有生命力。实现强国目标。
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