要对艰苦贫困地区的干部格外关照，激励他们一步一个脚印前行。在边远贫地区打开工作新局面，打牢脱贫致富的坚实基础，往往要比在发达地区干工作多出几倍的汗水、付出更多的精力。要在对干部提拔任用上作长远考虑，把愿意在基层干、群众愿意留的干部大胆提拔起来，基层多几个“沈浩”式的干部，群众脱贫致富才有盼头、有奔头。
要让公平正义永驻基层，莫让引领群众的步子跑偏。基层是国家权力的末梢，但不应成为权力监督的强弩之末。要发挥村民自治的优势，通过村民议事会、民主恳谈会等制度的落实，在权力制衡中实现用权清廉；要拓宽监督渠道，借助群众慧眼延伸监督视线，加大群众投诉举报的查处力度，及时清除扰乱基层的“害群之马”，防止引领群众脱贫致富这路偏向。
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