为探究外部环境对中等职业教育的推动作用，2023年8月10日，微光筑梦调研团成员徐德贞前往东营鸿伟安全技术服务有限公司，对公司监事盖丽丽进行访谈，进一步了解了企业在职业教育发展中的重要作用。
访谈伊始，盖丽丽向团队人员介绍了公司对中职毕业生招聘时的考核方面，强调中职学生的职业素养是个人习惯、性格以及周围环境共同造就的，中职学生的实际专业技术能力以及责任心是招聘时着重筛选的方面。随后，盖丽丽介绍了公司在“创新校企合作办学机制”以及“产教融合”方面的理解与作为，中职院校通过与企业深度合作，实现两者间的资源互通，形成产学研结合的双赢模式，突出类型教育的特色，锚定培养技能型人才目标，促进产业与教育深度融合，而企业作为其中重要一环，要积极配合学校制定切实的培养方案，以培养复合型、实用型人才，实现职业教育效能新突破。最后，团队成员了解到，企业在招聘过程中，虽然会对普通高校毕业生进行一定的倾斜，但对于中职学生的专业技术能力给予了肯定，针对计算机专业的技术型人才，企业则会更加注重实际专业水平。
通过此次调研，微光筑梦调研团成员对职业教育发展现状有了更深刻的理解，认识到职业教育具有面向就业岗位的特点，进一步了解企业对于职业教育的观点和贡献，在国家产业结构不断调整转型的背景下，促进产业与教育深度融合，让职业教育走出校园，突破“围墙”。
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