为探究外部环境对中等职业教育的推动作用,2023年8月10日,微光筑梦调研团成员徐德贞前往东营鸿伟安全技术服务有限公司,对公司监事盖丽丽进行访谈,进一步了解了企业在职业教育发展中的重要作用。
访谈伊始,盖丽丽向团队人员介绍了公司对中职毕业生招聘时的考核方面,强调中职学生的职业素养是个人习惯、性格以及周围环境共同造就的,中职学生的实际专业技术能力以及责任心是招聘时着重筛选的方面。随后,盖丽丽介绍了公司在“创新校企合作办学机制”以及“产教融合”方面的理解与作为,中职院校通过与企业深度合作,实现两者间的资源互通,形成产学研结合的双赢模式,突出类型教育的特色,锚定培养技能型人才目标,促进产业与教育深度融合,而企业作为其中重要一环,要积极配合学校制定切实的培养方案,以培养复合型、实用型人才,实现职业教育效能新突破。最后,团队成员了解到,企业在招聘过程中,虽然会对普通高校毕业生进行一定的倾斜,但对于中职学生的专业技术能力给予了肯定,针对计算机专业的技术型人才,企业则会更加注重实际专业水平。
通过此次调研,微光筑梦调研团成员对职业教育发展现状有了更深刻的理解,认识到职业教育具有面向就业岗位的特点,进一步了解企业对于职业教育的观点和贡献,在国家产业结构不断调整转型的背景下,促进产业与教育深度融合,让职业教育走出校园,突破“围墙”。
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