目前，子女特征对老年人劳动参与的影响主要存在以下两种竞争性观点:
一种观点认为，子女赡养可能会促使老年人退出劳动力市场，享受晚年生活。我国的传统文化是儒家文化，而儒家文化对于代际赡养有明确的规范，即“养儿防老”，从古至今这种观念长期存在，并在现今仍然发挥影响。当个体进入老年，成年子女有赡养父母的义务，费孝通（1983）曾提出传统中国的养老模式是甲代抚育乙代，乙代赡养甲代，乙代抚育丙代，丙代又赡养乙代的“反馈模式”。因而，在进入老年后接受子女赡养放弃劳动是符合中国文化传统的行为。
另一种观点认为，对子女的责任延续行为可能增加老年人劳动参与。近年来的实证研究表明，由于社会竞争激烈、年轻人生活压力增大，为了减轻子女负担，部分老年人会为子女提供经济支持，学者将其称之为“逆反哺”现象（车茂娟，1990）或者父母的责任延续行为（杨善华、贺常梅，2004）。这种行为可能导致老年人停留在劳动力市场的时间延长。
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