习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”为切实了解龙泉市小梅镇乡村振兴战略发展，近日，“走入浙丽龙泉，助力共同富裕”暑期社会实践团队前往小梅镇人民政府进行访谈，深刻了解了小梅镇乡村振兴战略的发展现状。
团队在龙泉市中小学素质教育中心王校长的带领下与小梅镇雷副镇长进行了乡村振兴方面的探讨。人才是乡村最稀缺的资源，也是乡村发展不可或缺的一部分，人才为乡村的升级提供了有力的支撑。团队成员与雷副镇长深入交流了招引人才的多种方式，提出招引管理型人才以及为人才提供住房政策扶持等可行措施。以人才振兴推动乡村振兴。
团队成员在王校长的带领下参观了桐山村党群服务中心和种植基地。在王校长和村书记的介绍中，团队了解到当地因青壮年劳动力的缺失，产生了多处荒地。政府针对农村资源合理开发利用这一问题提出，要培养农业、林业等产业型人才，推进农业农村现代化大步向前。在农业生产技术和农产品售卖方面要想有所发展，培养农业方面的技能型人才，提高技术水平。在社会实践过程中，团队成员体会到了农业对当地乡镇经济发展仍起到巨大作用。
通过此次社会实践活动，团队成员们了解到乡镇发展的困难与机遇。之后实践团队将通过撰写调研报告，为小梅镇的未来发展提供建议和参考。以农业发展为基础，以人才为支持，推动龙泉小梅经济发展，助力乡村振兴，实现共富愿景。
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