7月19日,山东大学电气学院“晚晴”社会实践团队在队长巩哲的带领下前往菏泽市巨野县进行实地调研。本次调研主要是与医院员工展开访谈,了解他们对延迟退休政策的看法,以及对延迟退休政策的建议。
上午9时许,团队成员分别从兴隆山校区和中心校区赶往火车站,经过一上午的舟车劳顿,13时许,团队成员们到达了目的地。在短暂的休息后,团队成员们奔赴第一个调研地点——煤田医院,并见到了事先联系好的贾主任。贾主任简单介绍了一下医院的概况,巨野煤田中心医院是一所事业单位,采用合同制聘任员工。随后,他带领团队对医院各员工进行采访。团队先后采访了保安、医生、护士、人事部门员工等在职职员。在对医生采访的过程中,团队了解到对于私立医院来说,每年的新人指标都是由人事科负责的,根据需要来制定,而私立医院还会对有经验的退休医生进行返聘,所以对年轻人的就业是有一定影响的。一位接受采访的肾内科主任医师认为只要技术过硬、身体条件允许、单位有需要,延迟退休是可以接受的。随后,团队成员们还对护士们进行了问卷调查。调研结束后,团队成员们对贾主任表示了感谢。
下午4时许,团队来到了巨野县中医院,在王院长的接待下了解了公立医院医生的聘用情况,对于公立医院来说,每年的新人指标是由卫生发改委指定的,医院可根据需要来进行指标的争取。并且团队还了解到公立医院和私立医院的退休金存在有一定的差异。
通过对巨野各医院的实地调查,让队员真切感受到了医生对于延迟退休这一政策真实的看法,并对其产生了理性的感受,使得团队成员对接下来的社会实践充满了激情。
文/孙茹
图/徐良、许力鹏
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