乡村的老龄化程度十分严重,亦未有具体政策吸引年轻人才,人才十分匮乏;与此同时近几年高校就业率不容乐观,造成了一定的人才资源浪费,二者形成了鲜明的对比。
走好乡村振兴路,关键在人才,特别是扎根在基层、活跃在民间的乡土人才,是实施乡村振兴战略中必不可少的宝贵资源。经过几天的走访,虽然一些脱贫村的产业较为出色,但这些终究是依靠过来措施产生的效益,或多或少的达到了一定的瓶颈。高质量的完成乡村振兴,首先要解决的就是人才制约问题。在推进乡村振兴过程中,产业要靠人才来干,文化要靠人才来兴,生态要靠人才来美,组织要靠人才来强。
与此同时,高校的人才众多,但并未能充分利用起来,造成两极分化。如何让空闲的人才“动起来”,这是高校需要深思熟虑的问题。高校的主要定位是培养人才并且研究发展科学技术,但在乡村振兴的大背景下,一些高校是否可以抽出一部分科研资源,深入乡村,调查与专业有关的行业痛点,与当地政府合作,助力乡村发展。这样既能让部分人才服务于乡村,又能在一定程度上为高校人才培养提供更多可能。
春华秋实,岁月丰城。作为一名新时代的大学生,我们要积极响应国家号召,投身基层乡村,把自己的知识和青春带到祖国最需要的地方去,切实解决乡村发展瓶颈全力推动乡村振兴。
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