谈当代大学生就业困境
随着中国经济转型，国际经济形式多变导致中国经济略显疲软，国民消费水平下降，国内企业面临大量裁员的窘境，高校毕业生“毕业即失业”现象越来越显著，越来越多的年轻人选择升学来逃避就业，而选择直接就业的年轻人也把央国企，体制内工作等所谓的“铁饭碗”作为自己的首要择业选择。本社会实践团队就高校就业困难毕业生就业问题参考了大量的文献，进行了充足的线下访谈调研，最终形成这篇通讯稿。
当代大学生求职意愿强烈，渴求能找到薪资较好，福利较好，工作压力较小的工作，而央国企刚好符合上述要求，故央国企成为了许多大学生十分渴求的工作单位，随着央国企更多的出现在民众眼中，报考人数逐年增加，录取难度越来越大；公务员考试也是当代大学生所热衷的考试，“考公上岸”成为了许多年轻人的短期目标，更有很多人把体制内身份作为寻求配偶的标准，2022年国考报考人数突破200万，相比去年同期增长51.4万，增幅高达34%，而录取比例极低，个别岗位录取比例能低至20813：1，在这种大环境下，当代大学生面临很大的就业困境。
大学生在就业困境中除了报考人数多，录取率低外，还存在着很多问题。在接受访谈的同学里，有多位同学提到了个人缺乏主观能动性、学习积极性低、大学中没有做好明确的职业规划、对工作了解程度不够、对自身所学专业缺少社会了解，不能很好对接企业需求等等一系列问题。
综上而言，国内由于各种经济、政治因素导致大学生面临就业困境，而想要突破困境，需要大学生在大学里做好明确的职业规划，提高自我的综合素质以满足企业需求，也需要大学生尝试多元化就业，避免就业选择单一。虽然目前而言国家存在经济疲软的现实状况，但是国家未来发展预期比较明朗，相信在不久的将来，大学生能够突破“毕业即失业”的就业困境。
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