仲夏时节，万物葱茏。在“金鸡菊”花开成海的抚顺，作为“凝心聚才”调研团的一员，我返乡探寻独特的人才“密码”。
“人才”二字，寥寥数笔，却是发展之要、强市之基。而作为老工业基地之一的抚顺，完成其负隅转身也离不开代代英才的拼搏奋斗。
党的二十大召开后，抚顺的人才工作也顺应着新时代的前进方向。在当地就业和人才服务中心负责人的介绍下，我感受到了其成就背后的不易。
由于老龄化较为严重、经济相对滞后，当地对人才的吸引力不足。为了营造人才创新创业的环境，近年来，当地先后实施了“集聚人才”、“抚顺英才”计划以及吸引人才的补贴政策，全方位为人才提供保障。此外，在优化企业人才评价服务上，当地推出了创新举措，包括完善考试评价方式、聘请行业知名专家、建立完善的评审机制，促进人才评价的合理定位在内。为了正确处理好引进外地人才与用好本地人才的关系，下一步当地政府将从优化人才福利待遇、联合高校开展相关技能培训、加强城市交通和基础设施建设、建设完善的人才生态系统等入手，进一步提高人才吸引力。
在为期三天的探访之旅中，我也更加坚定了回乡工作的决心。看到家乡日新月异的发展，我深刻感受到其对人才的渴望和重视，也希望毕业后留在家乡干事创业。
这里有心安身定的晏晏乐土，有开放灵活的人才政策，有施展抱负的广阔舞台。
“筑巢引凤栖，归雁衔枝来。”抚顺正一步步从“人才洼地”走向“人才乐土”。青年人才齐聚一堂谋振兴，东北振兴的壮美画卷正徐徐展开……
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