华为技术有限公司，1987年在中国深圳正式注册成立，是一家生产销售通信设备的通信科技公司。产品主要涉及通信网络和无线终端产品，为世界各地的通信运营商等专业网络拥有者和个人消费者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。近年来，华为在《财富》世界500强中排名不断上升。
此次，鹏城询鹭有幸联系杨琪学姐。学姐毕业于厦门大学管理学院2011级会计系，大三就前往华为总部实习，毕业后进入华为财经工作。
2017年7月29日下午，厦门大学“鹏城询鹭”实践小分队抵达深圳华为技术有限公司，与学姐进行会面和聊天。
首先，杨琪学姐根据其在华为的工作经历，分享了人才素质和个体发展的心得——
杨学姐指出，华为在招聘、提拔人才时不会过分强调证书导向和学历门槛，不过这两项会成为应聘者的加分项。针对财会类工作，高校的对应课程逐渐成为学生的内在沉淀，使其在未来工作中能更好地进行专业分析和判断。在专业素养的基础上，企业更需要人才具有高效的学习能力，以应对工作新变化。
学姐认为，在华为这样——鼓励人们发现、解决问题的企业中，一个人的项目管理能力也发挥关键作用。企业的变革和进步是通过一个个项目实践出来的，其中每个人做好自己的工作：leader把控进程、鞭策下属，员工落实细节、配合而推动，整个项目就能前进，人也实现共同成长。同时，杨琪学姐告诉我们，财务部门的工作并不像外界误解的“闭门造车”，对外需常通过在线联系、出差面谈等方式与子公司和外部审计打交道，对内则促使、要求财务人员对企业各项业务都进行基本的掌握。
随后谈到实践主题的重要成分——互联网+。就财务工作本身而言，互联网的影响：一，带来新的业务场景，例如通过移动互联支付端产生的账目；二，加速结账时间，从先前的十天进化到如今的两天；三是IT系统不断改进，促使员工跟进学习和新操作。
在财务与IT的关联上，二者保持沟通、对接，互相了解，以便财务人员提供搭建与改进技术框架的必要信息，亦使IT人员开发出实用完备、贴近财务工作的系统。
华为使用了由Oracle研发、根据华为的业务进行改造的ERP系统进行管理。所谓ERP系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP体系通常涵盖主生产计划、采购计划、销售执行计划、利润计划、财务预算和人力资源计划等。它既是软件，也是管理工具，帮助企业简化管理、提升效率。
虽然互联网让信息更便捷地传递，却增加了机密泄露的风险。学姐提到，企业因而越发重视信息安全。对核心信息进行保密，更成为互联网时代下从业人员的职业道德。总体来看，学姐以为互联网趋势是好事，极大地提升了效率；若以更广泛的定义论，几乎所有工作都建立在了“泛互联网”及其产品的基础上。不过短期内，许多岗位尚不会被根本取代。
最后，杨琪学姐建议我们多实践以培养能力，学好英语，加强校友间联系。并寄语：珍惜家人相聚，珍爱大学好时光。
同学姐之光，亦将被珍藏。金玉智慧入行囊，春风鼓励伴路上。 ——鹏城询鹭
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