8月22日上午,法律援助服务营来到了苏宁总部进行参观交流,几个短片和展区让我们了解了苏宁的发展历史和经营理念。1990年至今,苏宁从第一家门店发展到世界500强,除了每个员工的努力还离不开其顺应潮流,充分利用互联网物联网大数据的运行方式。接着苏宁总部的法务中心副总监邢嘉栋给我们介绍了个人经历和法务中心的信息。两位刚刚入职的学长从自身经历与我们进行了交流互动。接触到了世界500强的大企业,开阔了眼界。首先,一个企业的规模大小确实与其整个企业管理体系和文化有关,苏宁为员工提供良好的环境,员工为苏宁打造良好的质量,双方是一个互惠互利的关系。
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2025年1月31日,山东大学“青轨新象”调研团的成员尹紫瑶,踏上了前往中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨车辆段佳木斯运用车间的调研之旅。此次调研活动,旨在通过深入了解铁路从业人员的……
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2025年1月31日,青轨新象调研团成员尹紫瑶前往中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨车辆段佳木斯运用车间开展实地调研活动。本次调研旨在了解铁路从业人员的职业经历及个人的铁路情结,并针……
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1月23日,青轨新象调研团的成员陈政扬来到了繁忙的铁路调度中心,与铁路调度员王文斌开展了一场深入细致的访谈。在这个看似静谧实则波涛汹涌的战场上,王文斌以他的智慧与勇气,默默守护……
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1月23日,青轨新象调研团的成员陈政扬走进山东临沂的铁路运输一线,采访了一位默默奉献的青年调车员——李凯鑫。他用汗水和智慧,在铁轨上奏响了自己的青春乐章。李凯鑫,这位年轻的调车……
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1月20日下午,青轨新象调研团的成员占凌波,通过线上平台与南昌站的退休铁路工人沈小明进行了一场意义深远的交流。在这场近一个小时的对话中,沈师傅凭借自己长达37年的铁路工作经历,不仅……
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