五、注重23级以及未来24级的培养，为机构培养新鲜血液。
①多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们的胆量和能力。
②多和他们交流，了解他们学习和生活上的问题以及他们的思想变化，与他们交流的同时传授他们一些工作经验。
③通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察，做好23，24级干事的培养工作。
六、加强与其他机构的交流合作。
通过与其他机构的沟通交流，同时在工作上，与其他机构及时协调，及时调整工作安排。在生活上，我们要与其他学生干部友好交流，保持良好和谐的工作关系。
七、重视每学期两次的例会。
每次的例会，每个部门都会进行汇报，然后我们主干再进行总结，大家一起反思工作上的不足，最后老师再进行总结。我们应该对发现的问题加以重视，及时改正，应当在例会上端正态度、用会议记录本及时记录下来，在接下来的工作中改进。例会的存在，也是为了让大家及时了解和掌握彼此工作的开展情况，加强大家的沟通管理，以及对团队的认知，我们要提高办事效率，推进执行力建设。善于总结是成功的一半，对于一个部门来讲说，只有时常总结自己、完善自己，工作质里才能得到强有力的保障。
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