2024年7月5日上午，中国海洋大学经济学院“职引未来 青春逐梦”实践调研团一行参访歌尔股份有限公司，进行了一场富有成效的校企交流活动。此次活动不仅加深了学院与企业之间的了解，也为双方未来的合作奠定了坚实基础。
·参观展厅，共览歌尔发展历程
在歌尔公司展厅，成员们详细了解了歌尔从初创到壮大的历程。自成立以来，歌尔经历了创业初始期的艰难起步，创业发展期的快速扩张，再到快速成长期的飞跃发展，每一阶段都凝聚着歌尔人的智慧和汗水。特别是在2008年深交所上市后，歌尔更是在声学、光学、微电子等领域取得显著成就，推出了众多创新产品，如扬声器、3D眼镜、蓝牙产品以及智能穿戴设备等，展现了强大的科技创新能力和企业活力。
沿展厅继续观览，歌尔展示了其现阶段的四大精密组件——微电子、声学、光学以及精密结构件；还展示了四大智能整机，即智能穿戴、VR/AR、智能家居以及智能耳机。这些高科技产品不仅代表了歌尔在技术研发上的领先地位，也彰显了企业在智能制造领域的深厚实力。调研团成员们纷纷表示，通过近距离接触这些前沿科技产品，深刻感受到了科技创新的魅力，对未来职业发展充满了期待。
在党建工作方面，歌尔公司于2002年成立党支部，2007年成立党总支，2009年成立党委，现有党委委员，党员达3000余人。坚持党建工作与企业发展同谋划，打造“红色动力”“红领团队”“红色嘉年”三款党建品牌。有1700余名党员进入各级管理班子，1600余名党员参与或牵头重点项目研发。设置中勤奖、教育基金、爱心互助金，开展公益活动。
·企业介绍，共谋发展蓝图
随后，歌尔公司相关负责人向成员们详细介绍了公司的基本情况、业务布局以及招聘制度和待遇。企业取名歌尔，缘起英文名“GoerTek”。歌尔作为一家国际化的高新技术企业，不仅在国内拥有多个研发中心和生产基地，还在海外设立了分支机构。公司始终秉持着以人为本的发展理念，重视人才引进和培养，每年通过“歌尔之翼”校园招聘计划吸引大量优秀毕业生加入。同时，歌尔还提供了丰厚的薪资待遇和完善的培养体系，为员工的职业发展提供了广阔的空间。
·互动交流，共话成长篇章
在问答环节中，成员们与歌尔公司代表进行了深入的交流。针对经管类毕业生的就业机会、工作时间与加班制度、试用期与转正标准、语言能力要求、学历差异及留学生待遇等问题，歌尔公司代表一一进行了详细解答。双方还就校企合作、人才培养、产学研结合等方面进行探讨，并表达了进一步加强合作的愿望。歌尔公司表示，企业更看重专业能力突出、英语等第二语言优势、实践经历、内在潜质。在学历方面，本科与硕士入职时虽存在职级和薪资差异，但随着工作经验积累和成长，本科生也有机会缩小差距。公司也有与国内高校合作的内部学历提升专项，员工可自主报名攻读在职学历。对于留学生，公司有海外人才招聘专项，对于商科有一定需求。对于许多岗位来说，留学经历在面试和入职时有一定优势。
·携手同行，共绘灿烂前景
此次校企交流活动不仅加深了调研团成员们对歌尔公司的了解，也为企业与学生之间搭建了沟通的桥梁。未来，双方将继续深化合作，共同探索人才培养新模式，推动产学研深度融合，为经济社会发展贡献智慧和力量。
图：2023级金融学CFA实验班 徐静怡
文：2023级物流管理 蔡雨谷
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