为了帮扶化工学院学子更好、更全面地完成其自身职业道路规划及实现更高层次、更高质量就业，浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往此次校企交流项目第二站——浙江物产化工集团有限公司做访问交流。
浙江物产化工集团有限公司（后文统称“物产化工”）是浙江物产中大集团股份有限公司为了更好地发展化工板块而注册成立的控股子公司，成立于2005年，注册资本为1亿元。浙江物产中大集团股份有限公司为国有企业，是国家重点培育的20家大型流通企业之一，重点发展供应链服务能力、产品分销能力和产业链培育能力，经营业务发展迅速，连续九年位居浙江省百强企业单位、连续七年入围世界500强，成为流通领域一支令人瞩目的中坚力量。
上午九点，WE锋队十名队员如约抵达中大广场A座。物产化工人力资源部经理石宇和招聘主管单倩彦热情接待了WE锋队各位队员，并安排会议。
会议伊始，单主管就物产中大集团目前发展运营战略以及主攻项目向WE锋队队员做简要介绍。
单主管表示，除流通业和金融业两块主营业务外，现阶段公司正在重点培育医药健康和环保能源产业。其中，流通业专注资源较为稀缺的港口码头专业化工物流；金融业经营产品涵盖聚酯纤维、塑料原料、液体化工、粮食等七大品类数十个品种；而医药健康和环保能源产业已逐步形成了全产业链生产和研发体系。
随后，石经理详细讲解了物产化工近年来的发展状况。
石经理强调说，公司从2005年创立以来，业绩始终稳步提高，截至2017年6月业绩已突破260亿元。与此同时，公司规模也在不断扩大，员工数量逐年上升，就公司本部而言，人数已逾200人，全辖则已拥有900名员工。此外，公司主要以贸易为主体，实体和物流为两翼，经过多年培育发展，目前已经形成了物产化工本部、浙江物产化工集团宁波有限公司等多个贸易、实业主体多点开花的局面。
紧接着，单主管就员工职业生涯管理、企业文化建设、薪酬福利及培训体系等方面，向WE锋队做详细介绍。
单主管特别指出，公司目前具备顺畅的晋升渠道，愿意也鼓励给年轻人提供更多的晋升机会。公司的总经理任职时年仅33岁，也是整个物产中大集团历史上最年轻的一位总经理。而作为国有企业，其本部员工的平均年龄仅32岁，这也使得公司在同行业中更具有活力和竞争力。而在文化建设方面，丰富多彩的活动是物产化工具有的又一特色，展现了物产化工人的青春活力。同时，物产化工拥有不输与同行的薪酬水平，并具备较为完善的培训体系。
会议中程，企业人就校招中的有关事项对WE锋队的问题作出解答。
针对WE锋队就大学生实习、工作等具体事宜提出的疑问，石经理解释说，现阶段，公司招收实习生的时间大部分集中在暑期，为期约为一个月。对于需要完成从学校学生向企业社会人转型的大学生而言，这些实习经历颇具价值。物产化工欢迎广大有志参加岗前实习的优秀化工青年学子前来公司面试。
校招方面，单主管向WE锋队简要介绍公司上半年招聘情况和下半年校招计划。上半年，公司招聘新人约60位，分别来自省内外多所高校，目前大部分新人都能较好适应岗位。在下半年，公司拟定于十月份在我院进行招聘宣讲。届时，我院公众号将推出宣讲有关的具体信息。
校友互动环节，公司特邀两位工大毕业的学长与WE锋队成员进行分享交流。
两位学长从自身的任职经历出发，向WE锋队提出宝贵建议。
徐超靖学长提到，公司会尽力为员工的成长提供更大、更好的平台，而作为大学生，应学会资源整合，自我调整，尽快融入到新的环境。不是让工作适应你，而是要你去适应工作。
朱碧星学长（12卓工）则分享了入职一年以来的感受。他认为，当代的大学生应学习好本专业的相关知识，工作中可以将理论应用于实际，扬长避短，“有思想”的工作。在年轻的团队中，应肩负责任，勇于担当；在公司提供的平台上，应做到敢闯敢拼，富有活力，努力走出舒适区。
会议最后，石经理肯定了新一代大学生视野开阔、创新意识强的优势。同时，他建议，当代大学生在校期间，不仅要着眼于自身专业知识的学习，还要注重社交能力的提升。在这个时代，尤其是传统化工行业转型的重要时期，特别需要智商情商双高、多元化全面发展的新生力量的注入。
会议结束，公司有关领导与WE锋队队员亲切合影。
单主管安排并引导WE锋队成员参观物产化工集团有限公司的企业文化墙。并盛情邀请WE锋队共进午餐。浓浓的文化氛围，美味的餐点，餐间员工的交谈，锋队成员有幸亲身感受物产化工的魅力与热情！
物通全球，产济天下。此次物产化工参访之行，为我院化工学子提供了社会看待化工领域发展前景的新视野。企业人对大学生在校期间自我提升的多重建议也为我院学子之后的学习与就业提供了重要的参考。
在此，WE锋队诚挚感谢物产化工及院方对此次项目的大力支持和配合，期待WE锋队与物产化工在校企交流及校招方面有进一步的合作。
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