2017年8月02日，浙江工业大学化学工程学院WE锋队受邀来到杭州百诚医药科技股份有限公司开展校企交流参访项目。
参访伊始，百诚医药的HRD来丹女士热情接待了WE锋队成员并安排会议。
创新药合成部门负责人张总，详细地向WE锋队成员介绍了公司对口专业、所需人才、主营业务等。他指出，公司主要对口专业分别为分析、合成、精细、药学、制药、临床及管理学。同时他认为，应届毕业生需全方面开发潜能，提升自我价值。具有创新型思维、自主学习能力的综合性人才正是百诚医药迫切需要的。
紧接着，张总从“新公司、团队强、重投入、聚能量”四个方面为WE锋队简要地描述了公司的大致情况。百诚医药成立于2011年，是一家年轻的公司，由多位具有博士学位的资深医药专家共同创建。公司员工共128人，专业跨度广，拥有5800平的实验室和4500万的仪器设备，其主要研究方向为仿制药及新药的开发、一致性研究和临床试验。同时公司提供创新药品、仿制药、药用辅料、一致性评价、保健食品、医药中间体、器械的技术开发与注册申报方面的服务，还包括元素杂质的测定、包材相容性研究、技术咨询、成果转让等业务。
公司坚持“诚信服务、创新发展、造福人类”的理念，以人为本，以诚为先，真诚合作，共同发展，大力推动我国医药企业的发展。
张总就“组胺H3R受体拮抗剂全新用于脑缺血性损伤的临床性研究”案例作出详细阐述。据张总所述，中外医药研发水平存在较大差异，国内新药研发时长较短、资金投入较少，一般为7~8年，投入为1~4亿元，而美国一般为10年以上，投入为5~6亿美金。然而，国内市场的拉动，政策的扶持，资本的推动和创新的支撑会使医药行业呈现良好发展的趋势。张总认为，制药行业能够创造巨大的社会价值和经济价值，现阶段作为国内朝阳行业正处于蒸蒸日上的时期，具有光明的前景。
在张总的精彩分享之后，百诚医药特地安排了校友与WE锋队进行交流。
针对新员工如何快速适应企业工作环境这一问题，叶学长提出，员工应当勤勉拼搏、懂得虚心请教、学会摆正心态、遵守职业操守。
林学姐根据其四年工作经验为锋队分析了企业工作与学校学习的不同之处，她认为企业工作侧重将专业知识及经验应用到实际问题上来，锻炼员工发散性思维，而学校则将重点放在课本知识点上，提高学生理论知识水平。
在考研与就业方面，方学姐表示，硕士研究生理论基础比本科生强，所以研究生毕业后往往承担较复杂的工作任务。因此，正处大学时光的学子，需把握时光，重视课业知识，勤勉拼搏，提升自我竞争力。
学长学姐谈吐亲切也不乏幽默，交流气氛轻松融洽，其经验之谈也让人受益匪浅。
最后，在来女士带领下，WE锋队队员参观了公司的实验室。
实验室包括高温室、液相室、天平室、光照室等。其环境干净整洁，明亮舒适，并配有许多国际化尖端的化学实验仪器。参观过程中，我队队员发现，每一位员工都尽职尽责地做好本职工作，其模式化的流程确保了团队研发效率与质量。不仅如此，实验室工作人员严谨的工作态度和作风也在我队队员心里留下了深刻的印象。
通过此次百诚医药参访之行，团队收获了公司招聘的第一手信息和当前就业形势下企业人的中肯建议，同时，也切实感受了公司“敬业为魂、团队至上”的文化魅力。
在此，WE锋队诚挚感谢百诚医药及院方对此次项目的大力支持和配合，也期待校企双方在未来能有更多的友好互动。
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