筑梦绿水青山间——专访竹贤乡乡长朱小林 一.采访前言 在乡村振兴的宏伟蓝图中，每一片绿水青山都承载着农民对美好生活的向往与追求。竹贤乡，一个位于五里坡生态保护区内的美丽乡村，正以其独特的魅力和坚定的决心，在乡村振兴的道路上稳步前行。近日，我们有幸专访了竹贤乡乡长朱小林，就乡村青年人才流失等关键议题进行了深入交流。朱乡长以其丰富的实践经验和对未来的深刻洞察，为我们描绘了一幅竹贤乡筑梦绿水青山间的壮丽画卷。 二.采访纪实 1.对于乡村青年人才留不住的问题，有何看法？ 作为竹贤乡的乡长，面对乡村人才留不住的问题，我深感责任重大且挑战并存。这一问题不仅关乎乡村的可持续发展，更直接影响到乡村振兴战略的深入实施和农民生活水平的持续提升。乡村人才流失的具体原因，这包括但不限于乡村经济发展水平相对滞后、就业机会有限、公共服务设施不完善、教育资源匮乏、文化生活单调等。同时，也要认识到年轻一代对职业发展的多样化需求以及对城市生活的向往。 2.竹贤乡未来有无相关战略举措吸引人才返乡？ 针对这个问题，我们要努力优化乡村发展环境，提升乡村吸引力。一是加强基础设施建设，改善交通、通信、供水、供电等条件，为居民和外来人才提供便利的生活和工作环境。二是发展特色产业，依托本地资源优势，培育壮大农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，增加就业机会，提高收入水平。三是完善公共服务体系，加强教育、医疗、文化等公共服务设施建设，提高服务质量，让居民享受更加便捷、优质的公共服务。 建立健全乡村人才引进和培养机制，吸引更多优秀人才投身乡村建设。一是出台优惠政策，如提供住房补贴、创业扶持资金、税收减免等，降低人才在乡村生活的成本。二是加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用合作平台，引进高端人才和先进技术，促进科技成果转化。三是注重本土人才培养，通过举办培训班、技能竞赛等方式，提升农民的技能水平和创业能力。 最后要关注人才成长需求，人才是乡村发展的第一资源。我们要关注人才的成长需求，为他们提供广阔的发展空间和良好的职业发展路径。建立健全人才评价激励机制，对在乡村建设中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力。 从多个方面入手，我们希望吸引更多优秀人才留在乡村、建设乡村，共同推动乡村振兴战略的深入实施。 3.总书记强调“既要金山银山，也要绿水青山”，请问竹贤乡在平衡经济发展与生态保护中有哪些措施与政策？ 当今国家政策有三条红线，第一个便是生态红线。竹贤乡位于五里坡生态保护区范围内，建设发展很受限。随着国家政策的调整，竹贤乡也会根据自身实际情况做出相应改变，坚守法律红线，以保护生态为前提。乡村旅游中，游客前往农村也是因为农村的自然环境优美，因此更要保护好农村生态环境。此外，目前国家出台“碳达峰”，“碳中和”政策，这也是一个重大的举措，巫山县是重庆市第一批进行碳汇交易的地区，无形的把生态转化为经济收益。第二个红线便是耕地红线，中央强调要有18亿亩耕地，要保障人民吃得上饭。搞建设，搞发展都不能破坏耕地。此外，还要保障人民收入，关注低收入群体。 4.乡村振兴的最终目的是改善人民生活水平，请问竹贤乡在改善农村基础设施建设，完善农村教育医疗机制方面有哪些政策与成果？ 道路方面，要致富先修路，如今我们竹贤乡道路基本修通，道路通畅性没有太大问题。现在的任务便是优化道路质量，美化道路。 水利方面，竹贤乡在脱贫攻坚期间建立了水厂，加之本身水资源丰富，现在家家户户都能用上干净清洁的自来水。 教育方面，竹贤乡展开重大合作，在重庆大学的支援下开办了八一爱民小学，让乡里的孩子们有书读，有学上。并且县里也派有老师，师资力量强大。 医疗方面，每个村落都配有卫生所，能够及时解决村民健康问题。 5.下庄精神”在竹贤乡的发展中起到什么作用？ “下庄精神”可以说是竹贤乡最独特的资源，得益于“下庄精神”，竹贤乡才能快速发展。经过习近平总书记的认可和表扬，让下庄精神得到市、县政府的重视，同时也吸引了游客前往，对于竹贤乡的发展起到了促进作用。 三.采访总结 竹贤乡在乡村振兴中展现出积极姿态，朱小林乡长针对青年人才流失问题，提出加强基建、发展特色产业、完善公共服务及人才引进机制等策略，旨在提升乡村吸引力。同时，竹贤乡平衡经济发展与生态保护，依托绿色产业和碳汇交易，实现生态与经济双赢。在基础设施、教育医疗方面，竹贤乡也取得显著进步，提升了村民生活质量。特别地，“下庄精神”成为推动乡村发展的重要动力。展望
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