实践路上| 巾帼行动实践团暑期社会实践：巾帼行动促就业，探索实习新路径
指导老师：王琰、王宁 作者：纪慧敏、赵心茹、王瑶琪、张景博
2024年3月至8月，我国七部门联合启动了“国聘行动”，聚焦女性毕业生就业难题，特别是针对2024届及2023届离校未就业的女性毕业生，通过挖掘岗位、加强指导、深化校企合作等措施，助力女性实现就业梦想。同时，商务部等9部门发布的《2024年家政兴农行动工作方案》，提出了多项举措以扩大家政服务行业的就业容量，提升服务质量与效率，为女性开辟新的就业蓝海。新就业形态的崛起与智能工具的应用，正逐步打破传统就业壁垒，促进性别平等。政府积极应对，研究并解决新就业形态下女性劳动者的挑战，力求消除性别歧视，拓宽女性就业渠道。
山东建筑大学管理工程学院的“巾帼行动实践团”顺应时代趋势，针对应届女性大学生毕业去向进行调研，结合相关政策的变化与调查结果，分析政策落实情况以及当下女性求学、就业、考研、考公真实情况，呼吁社会关注女性就业权益保护问题，为女性大学生选择未来的毕业去向提供指导。团队于今年夏天发起了一场提升女大学生就业竞争力的社会实践活动。积极响应国家政策，体现对女大学生群体的深切关怀。
巾帼行动实践团队首先召开立项会议，团队成员共同深入讨论决定本次实践将采用采取线上线下相结合的方式，构建全面信息收集网络。线上，通过互联网平台发布问卷，广泛收集职场女性对就业政策、技能培训等方面的需求与反馈；线下，则组织深度访谈与交流会，邀请教育专家与女大学生代表，共同探讨女大学生就业面临的困境与解决之道。
实践团成员们不局限于理论研究，更勇于实践。线上会议商讨决定，通过积极投递简历，成员们参与求职实战，亲身体验并反馈调整求职策略，提升大学生的就业实习竞争力，计划后期实践深入企业调研，了解企业对女实习生的期望，为女大学生就业提供精准指导与培训，涵盖简历撰写、面试技巧等多个方面。通过组织职业技能培训、搭建校企合作桥梁、开展模拟面试与职场导航等活动，为她们量身打造全方位的职业发展规划，有效提升她们的就业竞争力，助力她们在激烈的就业市场中脱颖而出，自信地迈出职业生涯的第一步。
本次实践活动，旨在多维度地丰富成员们的实践履历与视野，通过深入一线的调研、项目实施与社会服务，不仅让每一位参与者都能亲身体验到职场的真实面貌与挑战，更鼓励她们在实践中学习、在挑战中成长，积累宝贵的经验与能力。这一行动的意义远不止于此，它更是对女性就业帮扶领域的一次积极探索与贡献，我们期望通过收集并分析详尽的数据，挖掘女性在就业过程中面临的独特困境与机遇，为政策制定者、企业及社会各界提供有力的数据支撑与深刻洞见，推动构建更加公平、包容的就业环境。用实际行动书写女性就业的新篇章，让巾帼风采在职场的天空中绚丽绽放，为社会进步与发展贡献不可或缺的“她力量”。“巾帼行动实践团”将不忘初心，牢记使命，持续深耕女性就业帮扶领域，不断创新服务模式与方法，为更多女性在职场中绽放光彩提供坚实的后盾。
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