近日，山东大学机械工程学院“机智未来”社会实践团队在全国各省市以发放问卷的形式展开实地调研，并于当晚在队长的组织下召开线上视频会议，就大学生就业情况与入职技能需求调查举行线上视频会议。
我们的“机智未来”社会实践团队分析了近五年来的大学生就业情况与有关案例，经过商讨决定采用问卷调查的形式进行调研，同时为了进一步对大学生就业能力与入职技能需求研究获得较为可靠、客观的第一手资料，调研小组将调查对象分为了高中生、大学生与在职工作者三大板块。
首先，调研小组举行会议讨论了问卷调查的主要内容，高中生主要倾向于学生本身的个人规划、个人特长，了解他们是否对就业有着先前的了解；大学生主要倾向于对个人职业生涯规划的调查，了解大学生对成功就业需要具备的就业能力与职业素养的理解；而在职工作者则倾向于对企事业单位招聘用人制度的调查，以了解用人单位对人才基本职业能力的要求以及应聘者本身的看法。最终的问卷调查结果由小组成员统一整理成表格。
在调研活动结束后，队员们仔细地分析了收集到的各种数据，并举行线上视频会议展开讨论。得到如下结果：对于高中生而言，对于未来的就业状况还是比较迷茫，大部分的高中生都表示只要考上了名牌大学，将来的工作一定不成问题。也有一部分高中生选择放弃大学，高中毕业就去参加工作；大学生对就业形势与入职技能有着更深刻的理解，他们已经开始有意识地位将来的就业做准备，目前大学生在校参与的活动以及大学生针对未来有意识地培养的各方面能力，其中社交与口才即人际交往能力位列榜首，团队合作能力与创新能力并列第二，这表明当前大学生认为当前的社会职业需要人际交往、团队合作与创新能力；在从业人士的角度来看，近70%的人认为自己所从事的职业与所学专业没有联系，并表示自己在从事职业开始时最难的地方在于缺乏工作经验而非专业知识，在已入职人员看来，刚刚从业时总结能力与承受能力最为重要，甚至超过了人际交往能力，而经过多年工作体验后，他们认为各方面能力都很重要，人际交往能力依然位居榜首，但是已没有明显优势。
对以上结果进行综合分析，队员们总结出入职能力需求的最关键的几个部分：1.用人单位最看重应聘者的综合能力和工作经验2.大学毕业生应该具有良好的职业道德3.大学生应该掌握基本的专业知识技能4.大学生应该多实习，积攒足够多的工作经验。
经过本次问卷调查及线上会议讨论，我们可以得出：当今社会的就业形势十分严峻，大学生们要明确自己的目标，增强自身的就业能力和职业素养。高等院校要努力弥补当前高等教育与职业需求之间的脱节现象。只有个人踏实肯干，打好基础，培养能力，才能实现成功的就业。
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