为更快更好更高效率地完成社会实践，2018年7月10日下午四点，许昌学院土木院建筑行业对人才需求调研队于高院长办公室召开了第五次全体会议。
会议伊始，团队团支书主要针对社会实践的纪律性问题做了几项要求，由团队团支书向老师反映问题，主要问题有以下：项目部的人不了解公司内部情况，并且找不到公司高层，大多属于外包公司。调差途径不明确，找不到填此问卷的合适人选。问卷具有一定隐私性，部分公司拒绝填写。高院长思考并提出解决方案：对于问卷内容设计的问题，可以做一个统计，比如填写数量上，哪些问题填的数量比较多，哪些是部分填写或者压根没有填写，再或者从题目内容上，哪些内容企业愿意填，哪些只有部分企业填了，哪些压根没有填，从而分析出一些问题设计不合理，以供吸取经验，下次做此调查，可以删去这些题目，这些都从其他方面放映出了调查结果。
会议最后，高院长讲述了他的教育观念，那就是让同学独立自主地思考，并且明白自己想学习的是什么，在这个学习中遇到了什么困难，这个时候，再由他进行答疑，效果将会更好，同学们纷纷表示赞同。我们有理由相信，在队员的团结努力合作下，社会实践将会越做越好！
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