聚焦专场招聘会，发掘人力匹配度

人才与企业的邂逅往往借助于招聘会的牵线，伯乐相中千里马也得有个契机，招聘会就是人才的契机，福建农林大学管理学院（旅游学院）许驰、张紫琴老师带领的人力调研队本着不与任何人才擦肩而过的信念，为了深入了解福州地区人力资源管理发展情况，7月13日，人力调研队在福州人民会堂举办的2018年福州毕业生专场招聘会上展开了问卷调查。

该队从两个不同角度展开调研，分别是求职者和企业，面向求职者，问卷内容是“人力资源中介机构业务情况调查”、“求职者关于人力资源中介机构看法和构建”。两份问卷充分考虑了企业还有求职者存在的双向需求不同的可能性，综合求职者对应聘需求以及希望了解到的求职信息，企业期望中介机构提供的服务的准确性，高效性等进行了解，为人力资源中介机构的业务针对性，专业性改良提供数据分析。

万事开头难，人力调研队一开始比较难开展问卷调查，求职者忙于寻找心仪的企业准备面试，企业忙于寻找对口的人才，很多人没有时间进行问卷调查，因此，人力调研队处处碰壁，但之后他们调整策略，观察求职者状态，寻找看起来比较轻松的求职者进行交谈式问卷调查，在谈话中了解应聘者需求，在休息时间对企业进行短暂的问卷调查以及访问。终于，人力调研队一共回收了问卷各将近100份，收集了大量的数据。

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