人力调研队暑期三下乡实践日记 第一天—欣盛教育访谈

7月12日，在经过前几天网上收集资料，团队讨论，初步的走访周边人力资源中介机构等一系列准备工作后，我们制定出了详细的路程规划,并制作了两份问卷，分别为“人力资源中介机构业务情况调查”、“求职者关于人力资源中介机构看法和构建”，搭配访谈开展问卷调查，即将开启我们为期一周的调研。

上午，我们小组主要开了行程前最后一次会议，再次明确了调研的行程，强调了调研注意事项、防暑、交通等安全事项，以及布置了接下来的各成员的任务分配，确保出行前的所有充分准备。

下午13:20，顶着烈日，我们依旧热情满满一起搭公交到福州富力中心大厦，对欣盛教育公司的张旭辉先生进行了关于该公司业务方面涉及人力资源外包的访谈，主要形式是结合问卷，有两名队员作为主问，其他人员辅问，按照问卷内容灵活的进行提问。在提问中，我们主要了解到了欣盛教育致力于服务高中职专与企业，成为福建院校商科实践教学专业典范，主要业务有三大块：一是专业建设，推动管理会计、电商实践教学建设，这一块是该公司最成熟的业务，在福州具有一定的可靠性以及领先性；二是校企合作，持续关注高中职专学生就业实践培训，召开招聘双选会，举办各类学科专业性培训，为相关企业提供专业对口人员；三是精准就业，借助“合不合人格测评”等工具构建欣盛人才库，为企业提供人才精准服务。该公司目前正致力于开发精准就业业务模块，争取为企业人力资源管理提供一定的帮助。访谈的整个过程，张总都非常的耐心，很认真的回答我们的问题，我们也从张总的回答中学到了很多相关的知识，拓展了我们的知识面。

访谈持续了三个多小时，最后很愉快的结束了，我们一起合影留念，记录这一次愉快的交谈，之后我们就坐公交回学校。

晚上，我们整理了今天的会议记录，进行稿件的撰写，以及总结今天的调研，计划明天的流程及分配工作。

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