（通讯员：韩易株 汤欣郁 胥静）7月17日，湘潭大学赴广州、佛山社会调研团继续对传统文化在乐普电机有限公司的作用进行深入调研。调研团分组采访了公司执行总监叶先生、事业部部长陈先生与供销公司总经理李先生。
（图为采访叶先生）
从采访中可以感受到，传统文化在企业建设中发挥着越来越重要的作用。加强传统文化建设对个体而言有利于员工提高格局，增强归属感；对企业而言，传统文化作为一种支撑与精神信仰，有利于凝练企业精神，提高企业凝聚力。在问到传统文化对企业发展的作用时，叶总说：“言必信，诚信是人之本，现在企业更注重员工素养。相比于国外引进的“6s”行为准则，通过传统文化建立起的准则更容易被员工接受，对员工进行这样的思想引导，既有利于文化的传承，也对提高员工素养与企业凝聚力有重大积极影响。”在访谈中得知，现在企业多借鉴西方的企业文化，其条理性较强，有利于快速解决问题，但过于机械化。相比之下，传统文化更侧重于精神上的凝聚，长期发展更有利于根除弊病。因此，一个企业要想得到长远的发展必须需要传统文化的推动。
为了发挥优秀传统文化对公司的积极作用，乐普达电机有限公司一直在行动。公司执行总监叶先生谈到，公司领导层每天都会在上班前一个小时到公司捡垃圾，不是因为垃圾有多少，而是要让员工感受领导者的行为，起到示范和导向作用，让他们了解领导人也在重视这些看起来很小的细节，并形成自然而然的文化认同。领导风格与企业文化的协同性由此体现。其次，公司落实“以人为本”的理念，推行并落实辅导员制度、节假日福利制度、奖惩制度等制度。调研团在调研过程中发现，在融入优秀传统文化的企业管理理念影响下，公司员工工作热情高，工作态度认真，员工之间相处融洽，增强了企业内部的凝聚力和影响力，提高了工作效率，使公司得到较快发展。公司负责人表示将继续发挥传统文化在企业发展中的优势作用，发展具有公司特色的企业文化，共创企业美好明天。
（责任编辑：谈佳）
（湘潭大学青年传媒中心新闻通讯站）
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