2018年7月12日—7月15日，中国海洋大学“蓝色希望”调研团在医药学院团委书记秦瑾晖和团委老师董朝的带领下，前往青岛国风药业股份有限公司、青岛黄海制药有限责任公司、山东新时代药业有限公司以及罗欣医药集团有限公司四家山东知名药企进行了实地调研。
12日上午调研团首先前往青岛国风药业股份有限公司进行实地调研。调研团与企业医学部钟部长、市场部卢部长就“新旧动能转换背景下的企业发展”等问题进行深入探讨，了解到国家政策在医药领域的变化，第一，两票制的全面铺开，低价代理招商营销模式将受到最大冲击，而高开高返和自营队伍企业将迎来更多机会，启发企业或可实行自营销售及佣金制代理模式。第二，医联体、分级诊疗的出现推进药品领域全链条重大改革，药企或可走打开基层市场的道路。第三，深化审评审批制度改革鼓励医药行业的创新发展，启发药企应开启创新发展新时代。各项国家政策的实施给药企带来挑战的同时也带来了新的发展机遇，药企只有抓住机遇，推动新旧动能成功转换，才会不断腾飞发展。此外调研团还参观了炎黄易医圆、企业文化展厅。
13日上午，调研团来到黄海制药有限责任公司，就“新旧动能转化背景下的企业发展和人才培养”与企业相关人员进行座谈，了解到国家对企业大力扶持，鼓励企业建设三期工程，鼓励企业采用互联网工程实现自动化，推动旧动能向新动能的转换。此外还参观201固体制剂车间，企业文化展厅，
14日上午调研团在随行老师的带领下与山东新时代药业有限公司的王部长、孟部长、刚经理等相关人员就“新旧动能转化下企业发展和人才培养”进行座谈，了解到企业坚持“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”的理念。第一，企业加大新药研发力度。众所周知开发新药需要长达10年左右的研发投入，并且其中的60%-80%的投入无效。正因为新时代药业高瞻远瞩，深知新药研发将是未来发展大势，顶住压力，加大研究力度，目前已有多个品种在顺畅进行当中。第二，在人才引进与培养方面，新时代药业目前拥有博士30余名，硕士900多名。并且对人才提出了更高要求，例如孟部长说，企业正在开拓国际市场，十分渴求懂外语懂药学的复合型人才。此外，企业秉持“待遇最高为科研人员”的理念，为员工提供住房、汽车、子女教育等，保证员工能够全身心为企业发展助力。人才成为新时代企业发展的保障，启发大学生应不断提升自己，高校应以社会需求为导向培养人才，国家需加大人才培养的扶植力度。
15日上午调研团在罗欣药业刘经理的带领下先后参观水针剂生产车间、头孢冻干粉针剂生产车间、QC实验室。调研发现，罗欣药业分装机，札盖机，包装机，风机，封口机，洗瓶机，搅拌机等大批先进设备一应俱全，我们认识到科学技术就是第一生产力，要不断加快科技创新、技术进步的步伐，从而实现新旧动能的转化。
本次调研活动顺利结束，调研团收获颇丰。第一，国家政策对医药行业起到指导和引领作用，目前医改虽取得了阶段性的成效，但国家对实施健康中国战略提出更高定位和要求，这就要求药企抓住机遇、迎接挑战，实在自身转型升级。第二，调研团通过对药企的研发生产、物流销售、人才战略等方面调研，了解到企业正在逐步用新动能代替旧动能，实现新时代的蓬勃发展。第三，优秀科研人才对药企发展起着决定性的作用，企业及学校的人才培养需要加大力度且人才培养方向应更加明确，共同改变才能加速新旧动能转换，最终为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”助力。
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