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宁夏理工学院后勤集团转作风强服务效果显

作者:钱伟

今年以来,宁夏理工学院后勤集团紧紧围绕学校中心工作,采取多种途径转变作风,强化服务意识,取得了良好效果。

思想上转作风

自去年开始,后勤集团要求全体管理人员每天7点30分准时到达宾馆,齐唱《三大纪律八项注意》,目的是让每一位后勤人员时刻牢记艰苦朴素、一心为师生的宗旨,以此加强集团的思想和作风建设,强化党规党章意识。

形式上转作风

后勤工作点多面广战线长,为了方便工作,后勤集团建立了“后勤集团工作交流”微信群,充分利用微信实时和快捷的传播优势,便于大家工作、学习和分享,微信群的建立使大家之间的沟通变得更加方便、密切和有效。为了确保工作的效率,微信群建立之初,就加强了对群内聊天问题的管理,现在,包括工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、管理提升等内容均可通过快速发送文字和图片、语音对讲的形式实现。干部在哪里、干什么,不能光凭嘴说,还得有图为证,做到有文有图有真相,非常透明。工作微信群把后勤人员逼向现场,“我在现场”、“我来落实”蔚然成风,同时,也让“懒政”者无处遁形。领导随时随地掌握工作进度,也为上下级平等互动提供了方便,有利于快速有效的解决工作上遇到的问题,提高了工作效率。
行动上转作风

为进一步提升管理水平,后勤集团要求后勤人员凡是集团安排的工作,必须件件有结果,事事有回音,要主动谋事、干事和创事。对于那些只说不做的人员要严肃追究责任。同时推行三机制,即“试错和纠错”机制、“能上能下”机制及鼓励机制,让真正想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。注意工作形象,转变过去“懒、散、慢、傲、横”的工作作风,树立“勤、公、廉、实、亲”的形象;注意工作方法,转变以往那种简单粗暴的工作方法,在“润物细无声中”化解矛盾;在具体工作中推行精细化管理,盘活库存,对现有库存物资进行二次分配和使用,降本增效。

经过一系列举措,后勤集团全体人员思想政治素质进一步提升,服务意识进一步增强,精神面貌焕然一新。

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