寒假打工,你受骗了吗?
寒假打工,你守法了吗?
寒假打工,你安全吗?
打工就是劳动,既然付出了劳动,那么就应该得到相应的报酬。但有时候,我们的劳动得不到应有的报酬,这个时候我们就应该想起劳动法了。
立法目的:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定劳动法。其实,在大多数时候,劳动权益被侵犯,不是因为劳动者不想维权,而是不知道自己的什么权益被侵害了,所以接下来,我们来了解一下劳动者权益。
劳动者权利:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。归根结底,劳动者权益被侵害,还是因为用人单位知法犯法。了解用人单位的义务,可以提高劳动安全度。
用人单位义务:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。知道了自己的权益和用人单位的义务之后,我们需要了解劳动工作管理部门,只有这样,才能请求帮助,保护好自己的合法权益。
劳动工作管理部门:国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作,所以,当权益受到侵害时,就可以向相关部门请求帮助。
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