选贤任能 精益求精 ——江西师范大学商学院党员服务站2019年选拔储备主要学生干部活动

为进一步加强服务站管理，促进服务站健康发展，充分发挥学生的主体作用，为服务站工作注入新鲜的血液，使服务站更高效地开展工作，根据《江西师范大学商学院大学生党员服务站章程》和《江西师范大学商学院大学生党员服务站干部管理办法（暂行）》，商院党员服务站于5月25日在名达楼商学院M6512面向全院18级学生公开选拔服务站第十二届储备主要学生干部。

面试分为两场，分别于8：40和14：20开始。面试前，指引人员将面试学干带入党员活动室签到并等候。按照安排表中的顺序，引导员将面试者带到面试区进行面试。面试流程为一分钟自我陈述，面试官提问，无领导小组讨论以及面试者自我评价。面试官由商学院党员服务站执行团全体成员以及各部门主要学生干部组成。

面试学干的自我介绍各有特色，着重提及了自己的工作经验、竞选理由与优势，使得面试官了解到了他们各自的特点以及对服务站的情怀。随后，面试官结合主要学干以后的工作对面试者提问，引导面试学干开始真正从一个管理者的身份去思考问题的解决办法，而一年的服务站工作经验也使得面试学干在面临这些提问时，能够冷静谨慎地思考解决方法，面试官们认真倾听各面试者的回答并进行观察与判断。接着是无领导小组讨论，在这个环节中，面试学干们从容而自信的发表了自己的观点并举例说明。小组讨论则体现了面试学干们之间的沟通协作能力，也为面试结束后的结果讨论多了一份参考资料。在长达数小时的面试过程中，面试官们认真，负责，公平公正地评价每一位面试者，没有一丝懈怠。考核中的面试者们自信从容，落落大方，充分展现出自身优势，同时也尊重竞争中的其他选手，积极认真的投入到选拔中去。不论是面试官还是面试学干，都是在为建设更好的服务站努力。

此次活动补充、完善了学生干部队伍，进一步加强商学院大学生党员服务站干部队伍建设，对党员服务站未来开展工作起到了重要作用，为服务站今后更加长远的发展做准备，为服务站建立一支思想素质高、团结进取的新的商学院党员服务站团队奠定了坚实的基础。

（记者：罗晨）

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