经过几年的建设，机电工程学院专业人才培养取得较好效果，2016年毕业生就业质量明显提高。
山东华鲁恒升集团有限公司到机电工程学院能动专业招聘进行招聘。招聘过程分为“面试、专业技能测试、车间突发状况处理、体能检测”三个环节，专业技能测试在机电工程学院实验室进行，考核现场操作能力和实践动手能力；模拟车间突发状况处理，考查学生综合利用专业知识，处理应急状况的能力；面试环节考察学生的工程意识、团队意识、沟通能力、经营管理能力和人文素养。经过如此严苛的考评，机电工程学院13名同学被山东华鲁恒升集团录用，并签订了就业合同。
山东景津压滤机集团有限公司来我校招聘学生时，重点进行了“面试、现场动手能力测试”两个环节。面试中要求学生携带大学期间取得的科技创新比赛的证书和毕业设计（论文）。面试过程中对学生参加科创的情况、科创作品的技术性、毕业设计（论文）的核心设计理念和车间实用性进行了提问。
浙江省太阳能产品质量检验中心带着对我校实习学生的良好印象再次走进专场招聘，并对学生在车间实习过程中表现出来的发现问题、解决问题的能力赞赏有加。
最终，有一百多名同学分别被山东华鲁恒升集团有限公司、山东格瑞德股份有限公司、华能电厂、威海市南郊热电厂、山东诚信工程建设监理有限公司等国内知名的公司企业录取，学生综合素质和能力受到用人单位的肯定。
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