在我国群团改革的大背景下，为进一步激发基层党团组织活力，提升基层党团队伍战斗力，切实做好基层团建工作。2月18、19两日，长江师范学院管理学院团总支在3D经管实训中心召开了学生党团组织2016年考核汇报会。团总支书记黄艳青出席本次大会，团总支学生会、党总支办公室全体干部参加本次会议。
大会采取汇报加答辩的形式进行。汇报限时10分钟，答辩不限时。务必达到问题挖掘充分，改进措施精准，工作计划落实到位的大会目标。
各个部门按照现场抽签顺序依次进行汇报。汇报分别从工作成果、存在不足、创新与拓展以及下一学年工作计划四个方面进行。现场全体干部担任评审，自由提问。充分体现考核的群众性和民主性。
会议最后，黄艳青老师进行了大会总结。他指出群团改革正在深入推进。基层党团组织要积极响应《高校共青团改革实施方案》，要争做该校群团改革的排头兵和先锋队。具体到基层团组织，就要求广大团的干部一定要敢于改革，敢于突破，敢于自我反思，甚至是自我否定。广大团的干部不仅使命光荣，责任重大，更应有紧迫感。目前，基层团组织的干部做得多，想得少；执行多，主动做少。各项工作规范性不足、计划性不够、创新性欠缺，各部门活力不足。基层团建关键在干部，管理学院团总支就是要通过考核等手段，建立常态化的干部退出机制，激发基层团组织的活力和战斗力，本次的考核汇报就是这个目的。他希望广大团的干部要有高度的责任感和担当精神，把基层团组织建设好，发挥出基层团干部的巨大能量，为群团改革贡献一份力量。
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