4月20日上午，化学化工学院通过腾讯会议召开推进就业工作专题党政联席会，专题研究2020届毕业生就业工作，学院党政领导班子成员参加会议，办公室主任、负责就业工作辅导员列席会议。
会上， 化学化工学院党总支负责人传达了学校2020届毕业生就业工作推进会会议精神，学习了《德州学院2020届毕业生就业工作实施方案》和《就业创业政策高校包》，分享了高就业率单位的就业工作经验，通报了学校及学院2020届毕业生就业签约情况，研究通过了《化学化工学院2020届毕业生就业工作实施方案》，同时为更好地完成学院2020届毕业生就业工作目标提出七点工作措施。
一是进一步统一思想，提高政治站位，党政齐抓，成立学院就业工作推进小组，建立领导班子包专业、辅导员包年级、班主任包班级、教学系包学生的全员参与的毕业生就业工作机制，切实推进就业工作。
二是进一步加强学习，学通吃透国家、省、市、学校当前各项就业政策，强化学生思想教育、就业教育，引导学生转变就业观念，积极就业。
三是进一步摸清家底，落实“一生一策”制度，分生源地、就业意向、升学复试精准摸排未就业及考研过线学生现状及原因，建立就业、升学工作台帐，指定指导教师，实施“人盯人” “一对一”精准指导，加强毕业生就业、升学工作。
四是进一步加强一周一公布、一日一汇报、一一销号管理制度，针对每周就业数据，工作小组核对、分析、反馈存在的问题，制定下一步工作措施。
五是进一步精准推送招聘信息，辅导员及专业教师通过网络、新媒体、个人关系深挖、搜集各类招聘信息，根据学生就业意向，针对性推送信息，并做好就业指导。
六是进一步拓展就业渠道，一周至少一次“云招聘”，利用就业基地和合作单位、往年毕业生就业较多的用人单位等各种资源，邀请其开展空中宣讲会、发布招聘信息，对口推荐毕业生就业。
七是进一步抓实思想工作，引导鼓励毕业生基层就业、应征入伍、志愿服务西部计划等。
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