永远相信美好的事情即将发生
各位同学大家好，我是2016级公共事业管理专业的刘畅。今天很高兴能有这样一个机会和大家分享一下我考研失利后如何填写简历找工作的经验，仅供各位参考。
一周前，我看到我只过了国家线却没能进复试线时，内心十分沮丧。当我振作起来，想写一份简历去求职的时候，却发现自己无从下笔，好像只会考研，对行业公司的信息知之甚少，而且现在“金三银四”的春招已经过了大半，不认真准备是不行的。所以我并没有及直接去买现成的简历模板，而是打开了哔哩哔哩，在看完大量关于简历制作、岗位挑选、面试细节的视频讲解后，我慢慢总结出一些小技巧。
首先，根据岗位的要求更改自己的简历，尽量让自己的简历与面试岗位相匹配。通常，我们在求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。HR在面试的时候需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段。通过这些过程，从而可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。这里推荐STAR法则，即为Situation、Task、Action、Result的缩写，具体含义是:
Situation情境：HR希望你描述一个你遇到的挑战、项目。（曾经完成的某件重要的且可以当作考评标准的任务的背景状况。比较绕口，好好理解下）
Task任务：你当时的任务是什么？HR想知道你是怎样在上述情境下明确自己的任务的。
Action行动：你做了什么？HR要知道你为任务所付出的行动，为什么这么做？还有其他方案吗？
Result结果：结果怎样？从你的行动中，得到了什么？有没有完成目标呢？你获得了那些经验教训呢？之后有没有再用到那些经验呢？
简而言之，STAR法则就是一种通过结构化思考来讲述故事的方式，能够清晰的向HR展示自己的信息与能力。此法面试时也能用！
其次，提前了解你想去的公司和岗位。了解清楚公司内部员工对公司的评价，薪资待遇情况，以及面试者提供的面试经验等，将有助于你掌握更多公司一手信息，从容应对。同时需要了解想从事的公司业务情况，你面试岗位的目前情况，分析优缺点，准备你的看法。同时也需要了解行业最新的发展动向，以从更多方面充分准备，提升自己的面试筹码。
最后，投简历要精准。一定不要海投！一定不要海投！一定不要海投！（重要的事情说三遍）为什么不要海投呢？第一，大量的投递简历收到的面试通知却寥寥无几，很容易有挫败感；第二，海投简历说明你对公司没有调查与了解，打无准备的仗成功，几率会显著降低；第三，在没有对公司充分了解的情况下，尽管被录取也可能和你预期相差很大，所以一定不要海投。我总共投了11家公司，有6家公司给我回复，让我视频面试。
对于面试，我主要想说要注意以下几点：
1.你需要有一个良好的形象，穿着得体，女生可以适当化淡妆。
2.面试官提出问题时，先思考五六秒，再进行作答。回答问题时，要注意逻辑性，最好分点叙述，表述清晰且可以充分体现你的逻辑思维能力。
3.面试结束时，若面试官让你提问，你可以问问你应聘岗位的晋升渠道，还可以根据自己之前对该公司的了解做出提问，让对方感受到你是认真做过调研的。
如果面试通过，那么恭喜你；但如果面试没有通过，你可以大胆尝试对面试官进行询问，看看自己哪方面做的不够好，因为作为应届生的我们就是要为之后的每一次面试找经验。经过多场面试后，也许你收获了许多offer，不知道该选哪家，也不知道如何和HR如何谈薪资。这时你可以在之前招聘信息中查看该公司对应岗位的平均薪资，也可以依据老员工对公司的评价对offer做出筛选。
在此建议，刚毕业的我们需要的更多的是成长空间，因此不能完全用薪资来衡量一份工作，可以着重考虑公司的发展。你可以列出对该份工作比较看重的几项指标，通过查看员工点评与对应薪资，结合自己对公司的判断，分别对各项打分，得分最高的，即为自己入职公司。
最后想告诉大家，不要因为一次失败而否定自己，人生没有唯一标准答案。考研失利找工作时，除了提升自己的能力外，还要学会慧眼识别各种坑，不要被看似高大上的职责所迷惑，要全方位地去调研。最后希望每一位同学都可以找到自己心仪的工作。
——2016级公共事业管理刘畅
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