为全面总结2019届毕业生的就业工作，表彰奖励先进集体及个人，进一步推进2020届毕业生就业工作，5月28日下午，南京师范大学泰州学院2019届毕业生就业工作总结表彰大会在图书馆学术报告厅召开。院领导陈双林、朱梅、恽安平、路云平、丁正山、陈德良出席会议，各二级学院院长、党总支书记、学工副书记（助理）、教学副院长（助理）、2019届和2020届就业负责人、先进集体和先进个人领奖代表参加了本次会议。会议由学工处处长华滢主持。
党委副书记恽安平作2019年就业工作报告，学院2019届毕业生就业工作实现了“增量提质”，毕业生就业率稳定在高水平，就业质量持续提升，就业特色逐步彰显，毕业生对就业创业指导服务工作满意度较高。目前，2020届就业工作平稳有序推进、总体趋势向好。他从就业工作的基本情况、主要举措、存在的困难和努力的方向三个方面总结报告2019届毕业生就业工作，具体部署2020届毕业生就业工作。
党委书记朱梅宣读了先进集体和先进个人表彰文件，对2019届就业工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰，学院领导为先进集体和先进个人代表颁奖。
会议最后，院长陈双林作了题为《稳保基础严抓质量锐意发展稳中求进全面做好学生就业工作》的部署讲话。结合就业工作面临的新形势、新挑战、新要求，陈双林提出了三方面的要求：一是稳保基础，统筹做好疫情防控与毕业生就业工作。进一步做好常态化疫情防控工作，统筹做好毕业生离校工作，扎实推进毕业生就业工作；二是严抓质量，全面提升学生就业胜任力。构建学生就业胜任力发展指标体系，优化就业工作质量评价体系，系统强化学生的专业能力、职业能力和就业能力；三是锐意发展，充分利用国家政策环境实现转型升级。进一步完善毕业生就业与招生、人才培养的联动机制，努力实现“十三五”各项工作目标，科学编制“十四五”事业发展规划，全面提升学院就业工作水平，全力促进毕业生更加充分和更高质量就业。
此次就业总结表彰大会的成功召开，充分凝聚共识、明确方向，确保了学院今后就业工作的有序开展、扎实推进、高效完成。在这特殊时期，全体就业工作人员必将全面提升就业工作能力，加强“云端”顶层设计，拓展“云上”求职渠道，为毕业生充分高质量就业架设“云梯”，帮助毕业生成功就业、满意就业。
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