本网讯（通讯员 白采倩）10月26日，我院于青山校区0303教室开展“职点未来—稳操胜券的大学生面试技巧提升”就业指导讲座，主讲人为国家一级人力资源管理师林文菲。本次讲座从HR的思维模式、面试自我介绍技巧、面试问答常见形式、实例列举等方面，为大学生准求职者提供了许多专业求职建议。
“你们知道HR选人就和谈恋爱一样吗？”问题一经抛出，引起满场讨论。林文菲解释道：“找对象时，考察对方是否有上进心，就像HR考察你的能力；考察对方经济能力，就像HR考察你的成果价值；询问对方的兴趣爱好，如同HR考察你对工作的驱动力。”贴近生活的类比，使现场气氛顿时活跃起来。
随后，王文菲即时推进讲解HR的思维模式，重点讲解面试环节的流程以及提升面试印象的方式方法：首因效应、光环效应、近因效应，分别对应的面试环节的自我介绍、考官问答以及最后对考官的高分提问。她强调，自我介绍一定要逻辑清晰，针对岗位特点灵活修改，避免重复讲述简历上已有的经历，给面试官以良好的第一印象。同时，在面试之前要对面试岗位和公司有足够的了解，才能在面试问答环节胸有成竹。
讲座最后，她将面试过程中容易出现的错误进行总结整理，表示面试是充足的准备、灵活的临场表现和面试结束后复盘的综合，求职过程中要少走弯路，争取取得最大效益。
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