近几年大学生的就业形势日益严峻，特别是在今年疫情的冲击下，要在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，不仅需要一份优秀的简历，还需要掌握面试技巧，才能获得HR的青睐。为帮助90、00后大学生们认识自身存在的优势及劣势、培养学生个体项目管理、沟通技巧、提升综合能力等，使其更加深刻地了解与体会企业招聘的流程和模式，国际会计学会在11月举办了一年一度的简历招聘大赛。
比赛包括初赛、赛前培训、复赛和决赛。初赛要求参赛选手提交个人简历并筛选出优秀的选手参加复赛，在初赛期间学会还举办一场小型的培训宣讲，介绍赛制以及简历撰写、小组群面、针对发布的Job Deｓｃｒｉｐｔion进行职业规划，帮助选手更好的参加比赛。复赛为知识竞答，通过初赛的选手自由组队，团队两两PK ，最终按照团队成绩选出7人晋级。最后的决赛分为无领导小组面试和个人简历赛：无领导小组要求选手针对四大的英文案例“为电力公司的扩建项目制定行动计划”分析讨论并选择一位代表做最后的展示，评委将会对小组表现进行点评并分享面试经验；个人简历赛中，晋级4名选手依次进行简历介绍并抽取一道面试题目进行阐述，最终评委对选手的阐述提问、点评，针对选手的简历介绍和问题回答，评委向选手提出了“对专业的认识”以及“未来职业发展方向”等问题并对其发展方向提出意见。
本次简历招聘大赛，为同学们提供了一个展示自我、挑战自我的机会，让同学们感受接近真实招聘面试的程序、模式，掌握应聘与就业技巧，提高面试能力与社会竞争力，为毕业面试招聘就业奠定坚实的基础。
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