在毕业季来临之前，为帮助同学们解决在求职过程中的疑难问题，熟知求职程序，掌握求职技巧，培养大四毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们提高求职技能，能够在面试的考察中脱颖而出，顺利找到好工作。2020年9月，2017级淬炼商学院财务管理6-14班在5201开展了一次关于面试求职技巧的讨论。
本次讨论由辅导员陈飞老师发起并组织开展，采取开放式讨论的方式，同学们在讨论中各抒己见，充分表达了自己的看法和意见。总而言之，可概括为以下几个方面：
第一、在参加面试前，首先要对应聘的公司要有充分的了解，包括企业的文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解包括具体职位所属部门职责权限以及职业发展规划等，以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。
第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到的现象哪怕只有几分钟，可能这几分钟就是最关键的几分钟。
第三、仪容仪表至关重要。在衣着方面，穿正装是最好的选择，这既体现了对面试方的尊重，又能展现出应试者阳光自信的精神风貌，即使因为各种原因而没有穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，凸显你的个性，因为这样很有可能就会引起某位面试官的反感，留下较差的印象。
第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼镜不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得特别没有自信，公司是不会要一个连最基本的自信都没有的员工。
第五、对面试官提出的问题要给与明确的回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应对。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过于随意，面试官通常以此来核对应聘者的表达是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。
第六、在面试官的问题差不多提问完毕后，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。
第七、在面试结束后，一定要注意细节。比如要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，这不仅是一种礼貌，同时，也能给对方留下良好的印象。
通过这次的讨论，使同学们更加全面的了解了在面试中应该注意什么，应该做什么，不至于像之前那么茫然，不知如何应对。希望在这次的讨论学习中，同学们能够吸取面试经验，做好充足的准备，掌握求职面试技巧，最终找到自己喜欢的工作，始终相信“机会是留给有准备的人”。
淬炼商学院2017级6-14班供稿
（撰稿：张鑫容 拍摄：张鑫容）
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