彰青春底色，扬护生风采。为增进同学们对求职面试的全面系统的了解，培养毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的技能，以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出。3月24日，护理学院在图信楼407教室开展了“勇往职前”模拟面试大赛。莅临本次活动的有川北医学院附属南充中心医院人力资源部主任周娟，川北医学院学工部部长、团委书记王帅亭子，川北医学院护理学院党委书记、副院长刘中俐，川北医学院人事处副处长张卫国，川北医学院附属医院胸外监护室护士长文红英及护理学院学生科全体辅导员。经过层层选拔，共有11名选手站上了决赛的舞台。本次模拟面试大赛采取开放式的形式，增设了观众席，选手们轮流面试，使其在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他选手的表现，取长补短，提升自我。比赛伊始，选手们通过PPT围绕基本信息，在校经历，荣誉奖励，岗位认知四个方面进行了自我介绍。进入正式环节后，由选手们随机抽取问题，并做出针对性的、详细的自我见解与回答，并由评委老师围绕选手们的介绍和对问题的回答提出的问题，选手们镇静自若，面对“护理基本职业精神与着装”，“医院情景模拟”，“省外发展优势”等犀利问题均给出了自己的回答。答辩结束后，护士长文红英针对护士基本着装要求和实习中的注意事项为现场同学们进行了详尽的讲解。同时，刘中俐老师指出了当代年轻人求职的态度，告诉同学们在面试中应该如何听、如何答、如何说、如何做，并教育同学们应摆正面试心态。经过现场评委公正严谨的投票，杨羽霄同学摘得桂冠。本次比赛模拟全真的面试环境，让选手们迅速进入状态，达到了考察的效果和目的。大赛最后，周娟老师针对每位选手的表现做了精辟细致的点评，对选手们表现的突出之处不吝赞美之词，同时也指出了选手们对岗位认知的不充分和面试着装的问题，并给出了建设性的意见。她首先提出了“面试形象价值百万”这一观点，点明了着装规范在面试中的重要性。其次她指出了“三个分析”，分析岗位的要求，分析自身的能力，分析自身与岗位的匹配度。不仅如此，其余评委老师也强调了不论是在实习还是今后工作中情商的重要性，并指出了护理工作是团体性的工作，团结同事、融入科室，才能发展自己。相信老师们的点评和建议使每位参赛选手和现场的每位同学受益颇丰！ 本次模拟面试的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，而且让同学们认识到了自己的不足与缺憾，在以后的学习和生活中有目的性的培养自己的能力和完善自我。同时也增强了就业信心，为将来走向社会做好准备。一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，我院还将一如既往地在举办各种类似的实践性活动为大学生打造实用性的第二课堂，促进就业，培养担当民族复兴大任的时代新人。
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