2017年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高795万。招聘季即将到，。预计本年度约800多万大学毕业生。再加上出国留学考研回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光。
农民工方面，据团队根据网上和访问农村就业监测情况显示，1—3月农村外出务工的农民工数量增加了2.9%，但大学生就业率却是不太好，因为随着就业形势和就业机制的不断变化，大学生的就业形势日益严峻，面对不够理想的就业情况，很多大学生都出现了消极沮丧的焦急情绪。学的专业找不到对口的工作。
这是一个总体上来说我国劳动力有富余，但专业人才却出现供不应求的局面，根据网上调查：
第一产业缺口为218万人。
第二产业缺口为1220万人
第三产业缺口为325万人
由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异
大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。
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