1月3日，宁夏理工学院正式启动2017年度年终考核述职测评工作。此次考核工作共涉及11个二级学院（系）和18个职能部门。
为充分体现“以人为本、按劳取酬、多劳多得、不劳不得、奖惩结合”的工作原则，经学校人事处反复酝酿讨论，多次征求意见， 修订完善了《宁夏理工学院教学单位及职能处室考核办法》、《宁夏理工学院处级干部年度考核办法》等制度。新的考核办法坚持定性考核与定量考核相结合、分类考核与整体考核相结合、民主评议与组织评价相结合，改进了测评方式，优化了考核项目，体现了成绩共享、责任共担的要求。
据人事处综合科科长产红波老师介绍，此次年终考核与以往最大的不同就是将年底“一次性综合评定”的方式调整为“月度考核+年底集中考核”相结合的方式，这种考核方式更能客观、全面的反映工作的整体性。
此次考核方案的制定还从工作性质进行全方位综合考量，将全校人员分为部门管理人员、教师及教辅人员和工勤人员。工作性质不同，考核内容不同，标准也就不同。
艺术系系主任梁莹在进行述职时说：“艺术系虽然成立时间较短，但也取得了一定的成绩。由艺术系报送的《宁夏理工赞》原创歌曲获全市校园歌曲大奖赛二等奖；在全区大学生艺术展演活动中，由艺术系选送的舞蹈《映山红》荣获甲组舞蹈类作品二等奖。成绩的取得是全体老师辛勤付出和努力工作的最好证明。”
校长赵惠娥在近期召开的校长办公会上曾强调：“我们的工作应不断的在学习中反思，在反思中改变，在改变中提高，反思的力量有多大，教育的路就能走多远。”
体育系系主任李学文在述职时，将重点放在了查摆问题上，他说：“反思一年的工作，虽然有成绩，但存在的问题也是不容忽视的。相比其他学院，体育系的特色亮点工作还不凸显，没有形成一院一特色的品牌，针对这个问题，体育系计划在2018年重点开展‘文化体育节’活动，通过活动的开展，在丰富校园文化氛围的同时，提升体育系的内涵建设。”
副校长梁峰在考评会中指出：希望通过这次述职考核，各单位本着实事求是、客观公正的态度，总结成绩，正视差距，明确方向，振奋精神，以考促进、以评促改，再创佳绩。
招生就业处副处长晁婧在述职时提到：“今年我校在招生工作中面临的主要形势，特别是区内院校间的竞争压力，让招生就业处的每一位工作人员都打起了十二分的精神，丝毫不敢懈怠。他们面对困难，没有放弃，没有退缩，而是迎难而上，将招生工作做实、做细、做精，圆满完成了招生目标。
成绩的取得代表着新的开始。成绩只能代表过去，只有不断的反思和总结，才能不断提升。在群众路线教育实践活动中，习近平同志多次强调“吾日三省吾身”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，照镜子，不认真照，就看不出美丑；正衣冠，松松垮垮，就树不起形象；洗洗澡，舒舒服服泡温水，就难以清身洁体；治治病，药力不够，也难以药到病除。
党员干部在党性修养上要有“响鼓不用重槌敲”的自觉性，身为教师更应做到自重、自省、自警、自励，实现慎独、慎微、慎初、慎终，经常警示自己、不断反省自己、严格要求自己，只有这样，才能筑牢思想篱笆、提升工作能力、培养高素质教师队伍，提升学校办学水平。
我们相信，发展中的宁夏理工学院，定能在全体师生的共同努力下，在总结中不断反思，在改革中不断提升，在创新中不断前行。
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