“破冰建设”，团结协作 浙海大东科中文系“红小二”首次活动

2018年7月8日浙江海洋大学东海科学技术学院中文系“革命精神传承‘红小二’”服务队于教学楼109教室参加了“三下乡”社会实践活动的“破冰仪式”，此次活动别出心裁，让成员们受益匪浅。

7月7日所有团队共同参加“出征仪式”，由于团队并没有集合，彼此之间并不了解，但7月8日的通过“破冰建设”，拉近成员们的距离。

本团队于7月8日早九点准时开始“破冰仪式”，在队长的引领下，有序的展开了各个成员的个人介绍。通过简短的自我介绍，肯定不能详尽地认识每一个人，也不会很快地记住每一个人的姓名。并且只有简短的介绍姓名和班级，不可能记住所有的名字。队长通过一个简单的小游戏，促进了彼此之间的关系。

先通过随机抽签，分成三组，各组之间自行记住彼此之间的姓名，由于有惩罚机制，每组之间相互为了各组荣誉，尽最大的力量，认真的记住每个组员的名字。因有惩罚机制的监督下，各个组内之间都异常认真，难分胜负。为此开展了更为丰富的活动“你画我猜”，三组男生秉持绅士风范，积极主动的担当了比划的职责。通过各组之间丰富的肢体语言，第一、二组分别获得了13和14分的优异成绩，第三组由于前两组的捣乱，只获得了7分。虽然成绩并不理想，但是还是值得鼓励。此后失败的第三组，之中抽取了其中一人表演节目，娱乐大家。

为了更好地拉近成员们之间的距离，队长带领各组组员去到花园之中，玩“五毛一块”的游戏，通过了4轮游戏，第二组再次以优秀的表现，荣获第一。第一组和第三组惜败。回到教室再次坐到座位上每个人之间都不再是刚刚进来的那种死气沉沉的模样，之间有说有笑，无论男女，都是如此。

结束了才明白什么是“破冰”，打破了人际交往之间的阻隔，就如打破严冬厚厚的冰层。通过简单的两个小游戏让我们消除人与人之间的隔阂，人们之间不再疏远。并且通过这种良性竞争，各组之间也加速了团结协作的能力，提升了个人，发展了集体意识。其实最后还是同一个团体，每个人都会各执其责，发展所有人的能力，共同提升建设团队之间的能力。后续各个小组会结合“红色革命传承”的主题要求奔赴各地广泛开展宣讲、观察、教育、援助、访谈、调查等实践活动。

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