近两年来，随着00后开始步入职场，人们惊奇地发现，屡屡登上热搜的00后们画风似乎和以往的职场人有所不同：不接受加班、不参加团建、不接受潜规则……除了众多“不接受”之外，他们也常常做出一些看似“出格”的举动，比如有人面试过程中反客为主、有人在工作群中怒怼老板。即便是离职的理由也是出人意外：“家里猫快生了”“你凶我，我就辞职”……
似乎，00后的整体面貌要比以往的职场人更加特立独行、我行我素。也正是因为如此，他们身上被人贴上了“年龄太小、社会经历太少、不能吃苦”的标签，更有人出言嘲讽：“00后是不懂规矩的垮掉的一代。”然而，此种论调片面且武断，实在难以令人信服。00后并非是完全不懂规矩的愣头青，只是相比之下，他们更加自信、也更加勇敢。
纵观历朝诗歌，唯有盛唐时期才有“俱怀逸兴壮思飞、欲上青天揽明月”的豪情气象。究其原因，生于盛世的人们更容易磨练出昂扬奋发的时代精神与宏大蓬勃的精神气质。00后成长于中国社会经济快速发展的时期，这注定他们比以往的职场人要更有底气与自信。这种自信并非是因为有所依仗，所以自信，而是由于自信，因此才有依仗。于00后而言，工作绝不仅仅是为了养家糊口，而是携带着一种更高的精神追求与自我实现。相比于“钱”，他们更看重的是工作环境是否能让自己舒服，为自己提供更加广阔的成长空间。
可以说，00后是同中国的互联网一同成长起来的。他们所汲取的知识面更广、听到的声音更多，反而逐渐养成了一种独立思考的能力，学会了用多元的视角去看待这个多样化的世界。他们崇尚知识与规则、而不崇拜金钱与权威；他们习惯用平等的态度对待他人，反对媚上欺下；他们习惯用能力说服他人，反对钻营取巧。在面对职场的不公时，他们更有勇气拍案而起，用法律捍卫属于自己的合法权益，借助网络舆论的力量说“不”。
尽管他们生猛的行为招来了许多非议，但这并不能否认00后的入局为死寂的职场注入了新的活力。他们让世人看到，“从来如此”的职场规则并不是那么合理，也在向世界证明，员工不是公司的奴仆，而是有着独立人格的个体。与其说00后们不守规矩，不如说他们是在用自己的方式发声：“那些不良风气，该改一改了！”
在对抗的过程中，会有人逐渐倒下，但会有更多的人站起来。也许00后在职场上“拽”不了多久，但有着00后精神的少年们，会一直“拽”下去。新的时代需要新鲜的血液，以00后为首的年轻人终将成为时代的接班人。君须记“自古英雄出少年”，00后从未垮掉！
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