疫情之下，大学生如何就业？
6月，又迎来了一年一度的毕业季，每年这个时候高校毕业生都开始陆续离校。2022年毕业生人数突破新高，人数高达1076万。在疫情反复，经济下行，实体经济萎靡，大厂裁员降薪的环境下，毕业生就业面临着巨大的挑战。
疫情之下，毕业生如何就业？如何应对毕业即失业的困境？个人和过节有什么样的对策？这些都是毕业季当前的热门话题。
年轻人进入“新赛道”从事“新职业”
作为“Z世代”的年轻人，面对就业其实有更多、更新的职业选择。电商主播、植保无人机驾驶员、农业职业经理人、数据标注师、用户研究员、养老规划师、网课规划师、在线教育教研员等等，都是新时代场景下催生的新兴职业，在日新月异的当下，还有更多的新职业正如雨后春笋般涌出。
以之前在网络上大火的衣橱整理师为例，中产阶级对生活品质的追求越来越高，不再满足于“给家里做清洁”式的传统的家政服务，于是催生了之传统相比，服务更加周道、专业化程度更高的溢出整理师的职业。整理师的服务范围主要集中在个人衣橱整理、陪同购物，并进而展开一系列的服务。衣橱整理师行业在中国正处被逐渐了解与认识的过程当中，十三亿中国人对提升着装品位及化妆品位有需求的消费群越来越大。出于人们对着装礼仪的讲究及外在美的强烈渴望，衣橱整理师的市场需求将不断扩大，前景自然广阔。目前，整理师的薪酬是传统家政人员10倍之高，其以中产阶级为主的客户群体也在逐渐增长中，这或许将吸引更多年轻人进入这个行业。
提高个人的核心竞争力
后疫情时代，市场紧缩的岗位和过剩的劳动，导致大学生就业竞争更加激烈，培养个人的核心竞争力，找到个人的优势所在，是提高大学生就业成功率的关键因素。
例如人工智能的出现让很多从事简单重复、机械化、可替代性强工作的人产生了危机感。而且当前的人工智能技术已经运用到新闻行业，《福布斯》、《纽约时报》一些结构化程度高的财经资讯、体育资讯类型新闻稿的编写都已经交给机器人来完成，且媒体机构招聘更多了人工智能方面的人才推进机器人自动化写作的进程，这对一部分传统的新闻采编人员造成了巨大的冲击以及职业危机感，新闻从业者要想继续留在行业不被淘汰，就必须提升个人职业素养，有所特长，人工智能虽然已具备自动化写作的能力，但目前其只能写作一些结构化程度较高的财经、体育资讯类新闻，而在对写作能力要求更高的深度报道、特稿等，机器人的写作能力还远远没有达到，所以新闻从业者应该提高自己的写作能力，追求稿件的深度和专业度，以自己深厚的专业技能为支撑，立足于行业和社会。
让更多高校毕业生回就业，开发小城市就业市场吸纳就业能力是必要之举
疫情之下，大学生到一线城市就业的意愿相对降低，而回乡就业的意愿有所增加。大城市生活节奏快、工作压力大、生活成本高等都是大学生不愿意到大城市就业的原因，而老家的生活成本较低、有熟悉的社交圈、离家近等都是在小城市工作的优点，也是吸引大学生回乡就业创业的主要原因。但小城市存在一个最严的问题就是，由于城市规模小，经济不活跃，没有足够多的就业机会满足大学生的就业需求。面对这种情况，开发小城市就业市场吸纳能力是必要之举。以安徽省为例，今年2月，安徽省人社厅和省教育厅联合发出《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》，着眼进一步发挥中小企业吸纳就业主渠道作用，推动毕业实习、就业见习与留皖就业无缝衔接，引导和促进更多高校毕业生留皖服务市场主体、尽早实现就业。为鼓励中小企业留用见习人员，《通知》明确将根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励。
面对新的就业问题，个人应该放开眼界，多尝试新赛道、新职业，为自己的职业选择开创更多的可能性，并且在竞争日益激烈的当下，培养自己的核心竞争力才能才是自己的立身之本。国家政府应该积极出台相应的鼓励就业的政策，从宏观层面引导大学生成功就业。
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