7月13日上午，继走访湖州市吴兴区人力资源和社会保障局了解“最多跑一次”相关政策之后，湖州师范学院信息工程学院“互联网+青春助跑”暑期社会实践团队来到了湖州市人力资源和社会保障局。
湖州市人力社保局法规处处长马运成提到：“最多跑一次”改革是整个浙江省共同努力的项目，它是在2016年底被提出的，但实际上，2014年政府曾提出过“四张清单，一张网”，所谓“四张清单”，即行政权力清单、政府责任清单、投资负面清单、财政专项资金管理清单；“一张网”，即浙江政务服务网。“最多跑一次”便是对“四张清单，一张网”改革的推进与深化，也是对中央政府主导的“放管服”改革的响应和落实。“最多跑一次”以“互联网+”技术为支撑，以数据跑路代替人力跑路，并作为杠杆，撬动政府自身改革。
此外，为更大化方便人民群众，政府工作方式由标准化的清单梳理逐步走向信息共享化的网上办事，人力社保局针对此设立了“智慧社保”这一手机软件，此app中包含各式各样的服务项目，充分达到了便民利民的目标。同时，针对“最多跑一次”，不同地级市适合不同的改革方式，如衢州和丽水，注重政府窗口无差别受理，实现“一窗受理，基层服务”;而绍兴则在乡镇的同城通办上下功夫，服务基层老百姓……
经过实地调研，大学生再一次近距离接触了政府出台的制度政策，形象的感受到该政策给人民带来的福利。此后，团队成员还将继续走访湖州三县两区，通过问卷调查和实地调研，进一步深入了解湖州“最多跑一次”开展情况。
信息工程学院
何靓
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