2018年8月3日上午，浙江工业大学化工学院WE锋队应邀前往此次校企交流项目的杭州站的第十九站——杭州科百特过滤器材有限公司开展校企交流项目。
上午9点半，WE锋队队员乘坐杭州科百特公司的专车抵达公司销售与行政中心。科百特人事部校园招聘负责人Helen热情地接待了WE锋队队员并安排了公司的参观活动。
首先，Helen带领WE锋队队员简单参观了办公区，然后来到会议室。Helen为锋队队员放映公司宣传片并介绍了科百特公司发展概况。队员们还收到了公司为今年校招特别准备的定制礼物。
杭州科百特过滤器材有限公司成立于2003年，是一家全球化创新型过滤企业，为各行业客户提供过滤、分离、和净化解决方案。作为一家依靠技术驱动发展的企业，科百特始终致力于过滤技术的研发和创新，站在客户的立场思考，深度理解客户需求，提供高效简洁的服务。公司目前有1,200多名员工、300多名工程师，服务遍布世界80多个国家的3500家客户；产品近一半出口海外。公司一直秉承这样的使命——通过极致的产品和持续创新的解决方案，为用户解决流程问题，提高品质。
随后，Helen和谢思雨学姐（化学工程工艺专业）就公司招聘、薪酬福利以及培训体系方面提出的问题做出了详细解答。
在招聘方面，Helen表示，科百特一直以用自己的双手缔造一个全球最优秀的过滤公司为目标，通过不断的学习，勤奋的工作，运用我们的智慧为各方面创造丰厚的价值。所以我们选人的标准是：寻找乐于学习，持续创新，愿与公司共同成长的伙伴。此外，科百特希望与员工建立持续长久的信任，不愿员工被条条框框所束缚，支持新想法与更宽松的成长空间。同时，科百特是以技术为核心驱动的公司，工厂拥有强而有力的研发团队以及严谨的质量管控团队，在快速成长阶段，需要不断补充新鲜血液，欢迎各类同学的加入。关于员工培训与晋升方面，公司会为新员工安排入职培训，并由导师代领入门，HRBP及导师会为新人制定半年到3年的工作目标，实行个性化的培养计划。Helen还提到，乐于创新和改善，能力突出的员工，会得到更多机会，拥有更多可能。
除此之外，公司的工会主席还提及了员工福利，每年公司会有相应费用用于员工团建活动。除了节假日的问候与补贴外，公司还会在中秋节向员工父母送去慰问金，并且给予父母探亲一年一次的费用报销。主席强调，科百特真挚希望公司的员工在这里安居乐业，切实感受家文化的气氛。
最后，学姐对于锋队的学弟学妹们提出自己宝贵的思考与建议。她提出大学要使自己忙碌起来。另外，进入职场后要学会自学，要为了解决问题而去学习，同时要掌握举一反三的能力。对于自己不会的事情就要问，积极寻找答案。人生就是一场体验，这些体验很多，收获不要太在乎金钱，要在乎体验和收获。
Collaborations Make a Better Future。杭州科百特过滤器材有限公司以自己独特的魅力吸引着各地的优秀人才。本次科百特之行，团队对公司的架构、工作环境、人才需求等方面有了更详细的了解。
在此，WE锋队诚挚感谢杭州科百特过滤器材有限公司对此次项目的大力支持和配合，也期待未来的校企交流能够有更进一步的发展。
队员感想：
1.科百特工作环境舒适，没有明显的上下级之分，以能力办事。
2.在生活中要不断保持一颗好奇心，不断提升自我。
3.在大学期间培养好自己的自学能力，以便工作时能够解决问题。
♞沈炜众
1.环境舒适 竞争压力不大 并且企业处于快速发展期 发展潜力大。
2.技术驱动 全产业链 以日本为标准 高要求 内外贸皆接触 要锻炼好英语的能力 并且工科为主 对化工专业友好 包容性强。
3.进入社会后要及时从学习到付出状态的转变 学会去答案 积累自己。
♞ 陈磊
1.企业氛围很好，让人感觉很舒适自由，轻松愉悦，对于看重工作氛围的同学是一个很好的选择。
2.企业在一段时间后会上市，正在筹划中，若能在上市前进入成为正式员工，股份分红会大涨，挣钱很关键。
3.cobetter是一家竞争压力不大的企业，如果想当管理人员，她是一个很好的选择。
♞ 于畅
1.公司给人一种很亲切的感觉，公司包车接送我们来回往返于学校与企业之间，一到公司会议室，企业为每个人准备了一带精心准备的礼物，还为一路奔波的我们贴心的准备了热姜茶。
2.企业现在是一个包容且不断学习的状态，公司在三年内准备上市，看得出来，企业的內蓄力很强劲。
3.企业销售岗位比较看重英语口语，并且企业喜欢踏实认真的员工。所以在大学期间，应该多参加一些比赛锻炼自己，生活中多运用英语。
♞ 沈超楠
1.目前科百特是我认为工作环境氛围最轻松愉悦的一个 公司内的员工普遍是年轻人 也侧面反映这个公司是比较有活力有朝气的。
2.今天没有参观工厂对于技术类岗位不做评价，但如果是做销售这块的话，科百特还是一个挺不错的选择。
3.另外科百特内部的上下级关系并不是特别分明，亦师亦友。我觉得科百特是一个不错的选择。
♞ 李昕
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