您有休息权吗？
——————-浙江工商大学“斜杆骚年”小分队赴杭州互联网企业访谈报告
浙江工商大学：王晗
背景介绍
近年来，随着生产力的提高，996工作制现象在各用人单位频繁出现，长时间高强度的工作制度也严重影响着劳动者的休息权与健康状况。除了“996”工作制本身，其他类“996”工作制如“711工作制”（每周工作7天，每天工作11小时）、“716工作制”（每周工作7天，每天工作16小时）、“807工作制”（每周工作7天，每天工作8—10小时）也层出不穷。这一系列的强制性工作现象从本质上是对劳动者的休息权的严重的践踏。
实践内容
在上述的背景下，本小组决定在中国互联网企业数量最多的城市之一杭州进行调研，通过随机选择杭州市三个典型区级地域，扫楼发问卷以及与政府有关部门访谈的形式，旨在分析以互联网企业为代表的高强度工作企业中员工的休息权保障情况及其满意度的调查，将现实情况客观、真实的展现，并获取相关最新的资料及政策，为本次调研的报告提供更加准确、更有深度的结果。
过程简介
本次调研我主要负责与组员一同发放问卷，发放问卷累计6天，其中3天在江干区发放问卷，2天在西湖区发放问卷，1天在滨江区发放问卷。每天上午出发，在选择好的互联网大楼周边和内部电梯口随机向工作人员发放问卷，调查其休息状况与加班情况。每天平均每个人能够发放20份。调研完毕，小组累计完成超过400份有效问卷，能够很好地反映出互联网企业的劳动者的加班情况。
实践感悟
通过这次的调研，我第一次真切的认识社会，感受到工作的压力、阶层的分化以及社会的人际、行为处事等，当然最重要的是，通过这次“民生民意杯”的调研，我们对社会上各种纠缠不清的矛盾有了更充分的认识，通过与来自不同专业的小组成员的交流与合作，我不仅学会了专业上的知识，也学会了如何与人交往、合作、沟通、管理，是一次让我受益匪浅的调研。
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