2019年8月30日，“助残·筑梦”实践团于青岛市残疾人联合会教育就业部进行了座谈采访，本次采访旨在了解青岛市残疾人就业惠民政策与就业现状，探索残疾人就业新思路。
经团队采访了解到，残疾人就业主要有三种形式，分别是集中就业、按比例就业和灵活就业。集中就业是指一些福利性企业，招收的工作人员全为残疾人，并且国家对此类企业的税收有相应的优惠政策；按比例就业是指国家法律规定每个企业，包括党政机关，要按照百分之一点五的比例来安置残疾人就业，否则要按照单位平均工作缴纳就业保障金，用于残疾人就业方面；灵活就业是指残疾人自主创业。另外，残疾人就业困难的原因主要有两方面，一方面是由于残疾人本身能力欠缺，身体状况不佳，达不到岗位相应要求；另一方面是由于企业适合残疾人的岗位欠缺。针对以上问题，青岛市组织企业开展了很多残疾人招聘会，也开展了很多培训活动，尤其是电商培训，来解决每年新增非就业残疾人人口的就业问题。另外，对于精神残疾、重度肢体残疾和智力残疾的残疾人来讲就业极为困难，因此青岛市政府出台了很多优惠政策，兴办残疾人辅助性就业机构，并为残疾人缴纳保险，发放最低工资（2019年青岛市最低工资标准为1900元）。当然，因地而异，由于青岛市经济条件较好，因此对于弱势群体的优惠政策在省内比较领先。
通过采访，团队深刻认识到了残疾人辅助性就业将是一个解决智力、精神障碍等残疾人就业的极为有效的途径，因此，团队将尽自己所能，帮助残疾人辅助性就业机构有效运转、实现梦想。
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