【实践感言 法学院 崔莉莉】工伤之事，不容小觑

一天的实践，很快就要接近尾声了。今天和我们实践队的队员一起去到了民营企业前五百强的中亿丰建设集团股份有限公司。我们到访中亿丰的目的主要是想看看在已经成熟的企业管理体制下工伤认定又是如何认定的。

厚白的云层点缀在湛蓝的天空，我和队友们满怀期待来到了中亿丰建设集团股份有限公司。初入公司大门我们都被公司的大厅的气派震住。而后一位讲解员热情的接待了我们，带我们进入公司的历史发展展览馆，带领大家初步了解中亿丰公司的概况。

中亿丰已经建立60多年了，从最开始的一个建筑队逐渐发展成一个庞大的集团公司其中也是经历了许多风风雨雨。我们也了解到中亿丰集团股份有限公司的创办理念中最为重要的一点就是以人为本。所以贵公司对于工伤方面也是十分重视。今年刚好也是中亿丰的风险防控年。公司负责人告诉我们，在6月份安全生产月到来之际，集团人力资源中心、集团项目管理中心、苏州分公司钻石家园三期项目共同参加了一项为期一年的以工伤预防为主的培训改善项目。专家通过生动直白的语言以及震慑人心的真实事故现场视频，通过眼睛和耳朵双重刺激，冲击着大家的灵魂，将安全预防意识深深烙印在内心之中。公司十分注重工伤的预防，解决工伤纠纷最好的办法就是将工伤扼杀在摇篮里。但是意外总是会发生，由于建设公司的工作特殊性，工伤总是无法避免。公司负责人告诉我们他们有配备工伤发生之时的紧急小组，面对一切突发情况紧急小组都会在第一时间做出保护措施。在工伤认定和认定后给予工人的赔偿也都是完全按照法律法规的标准来进行赔偿的。在成熟的工伤管理体制之下，司内工伤数量也在逐年下降。公司人员对我们说比起承担工伤赔偿数额，我们更不想看到工人受伤，一个人受伤可能会连带一个家庭的命运，我司说到底还是以人为本为先。

在于接待我们的公司工作人员合影道别后，心中感慨万千。我们十分幸运的走进一家对工伤十分重视并且落实到位的公司，同时也是在此司就职员工的一种幸运。但是现实情况是不可能每家公司都可以把工伤这一方面做得都很完善。所以我们将会继续探索，继续向前，继续走在工伤之路上。因为，工伤之事，不容小觑。

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