通过实践调查，为就业分析锦上添花
2020-01-20 来源：曲阜师范大学 作者：刘世姣
为了进一步的了解与分析高校大学生的就业状况，为改善就业现状出份力，曲阜师范大学管理学院“致知力行”队于2020年1月12日在日照市大学城展开了实践调研，实践调研围绕“了解现代大学生在选择用人单位时的影响因素”，通过下发调查问卷的形式对日照市大学生展开了调查并对实践调查结果进行了总结。
实践过程中，实践队队员通过与日照市大学生进行交流、收集调查问卷，进一步了解到大学生在选择用人单位时考虑的主要因素，从中切实感受到大学生在面对就业时的焦虑，也进一步体会到大学生应该全面发展自己，用知识和技能包装自己，拥有自己独特的标签。通过实践调查以及浏览相关就业信息发现，当前大学生就业状况的良性发展方面有：毕业生就业绝对量逐年增加、毕业生的地域流向越来越合理，越来越多的大学生愿意下基层或到西部地区发展；毕业生的单位流向越来越合理；毕业生的岗位流向越来越合理；参加考研的毕业生越来越多。其中考研是大多数大学生的首要选择。同时再调研的过程中通过与被调查对象进行交流也总结出一些当前大学生就业状况中的不良现象，包括：就业率呈下降趋势，不同原因的失业人数增多；就业状况呈学科专业性差异（大多数大学生会选择与自己专业对口的工作）；就业状况呈学历层次性差异；就业状况呈院校类型性差异；就业状况呈性别性差异；就业状况呈家庭背景性差异以及毕业生流向呈地域性差异等等
调研结束后，分析了影响当前大学生就业状况的原因，认为主要有：社会方面：社会经济状况的影响、市场经济自发调节的负面效应、社会总体就业形势的压力、高等教育规模的扩大、大学生就业市场用人行为欠规范和毕业生就业渠道不够畅通等。学校方面：学科专业设置及教学内容滞后于社会发展和市场需要、学校基本建设不能紧跟“扩招”需求、就业指导力度不够、就业思想教育欠适应等。家庭方面：“学而优则仕”的职业性质期望、“高投入高回报”的职业待遇期望等。大学毕业生自身方面：择业观存在一定偏差、不良的择业心理、毕业生自身素质存在某些缺陷等。 在就业形势不容乐观，竞争较为激烈。劳动力市场供大于求的现状下，解决大学生就业的压力和困难，是一个系统工程，需要政府、社会、家庭、学校和大学生自身等多方面共同努力，综合治理。
通过调查结果，总结出改善就业状况的建议，比如深化高等教育改革，提高大学生就业竞争力；加强对大学生的思想政治教育，端正大学生择业观；加强大学生就业指导，提高大学生择业技能；完善大学生就业服务信息系统，促进就业信息畅通等，同时大学生应该用知识和技能包装自己，拥有自己独特的标签。
图为实践队队员在日照市大学城对大学生进行调查 高雅婷提供
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