在乡村振兴战略实施的背景下，选调大学生村官在优化基层干部队伍的结构、推动农村农业产业化经营、缩小城乡收入差距等方面发挥着重要作用。在此背景下，为了解山东省临沂市选调大学生村官现状，8月4日，山东大学（威海）“青系乡村，才聚琅琊”暑期社会实践团队的两名成员来到临沂市沂南县组织部以及蒙阴县桃墟镇、垛庄镇开展实地调研，并通过对选调大学生村官进行访谈了解实际情况。
上午九点，团队两名成员来到沂南县组织部，沂南县委组织二科科长聂飞接受本次访谈。首先，作为2008届的大学生村官，聂飞为团队成员介绍了当时大学生村官政策的概况以及沂南地区大学生村官的数量与分布情况。此外，聂飞还为团队介绍了当时沂南县委组织部为加快提高大学生村官综合竞争力、促进大学生村官有序流动而进行的相关举措。
据了解，沂南县针对大学生村官和社会各界最关心、最敏感的出路问题，早研究、早准备，走出了一条“抓管理增实力，靠实力促流动”的路子。沂南县始终重视，正确推动大学生村官流动；以人为本，理解支持大学生村官的流动；强化责任，引导大学生村官有序流动。并且，在发展过程中，沂南县注重完善服务、提升实力、拓宽渠道、助推大学生村官加速流动。
下午，调研团成员抵达蒙阴县垛庄镇，与选调大学生颜婷进行了访谈，在访谈中，她向我们分享了她的主要工作内容与在农村工作情况。2019年，颜婷考入蒙阴县垛庄镇的选调生，并任后里村党支部书记助理，积极融入农村进行服务。此外，颜婷还向调研团分享了她考取选调生的原因与今后的发展规划，为团队今后的数据分析提供了宝贵依据。
下午三点，调研团到达蒙阴县桃墟镇，与宣传办主任兼团委主任张丙晓进行了访谈。张丙晓介绍了桃墟镇选调大学生村官的工作情况。张丙晓提出，在选择成为一名选调大学生村官的时候，需要一定的热情与信念，这种信念可以支撑着大学生村官更好地为村民服务。随后桃墟镇选调大学生村官徐一鸣、于晓峰接受了访谈，介绍了目前选调大学生村官的主要工作内容与未来发展的可能性。最后，团队与访谈对象进行了合影。
习近平总书记一直强调青年干部的重要性，并对青年干部成长寄予了厚望。通过调研，团队了解到，选调生是中国党政领导干部的后备人员，是全面深化改革的青春力，该政策的推行具有极强的现实意义。
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