2020年8月10日，山东大学管理学院“领航”赴济南等地关于互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究实践调研团的问卷发放工作正式展开。
关于问卷发放的相关事宜，组长温志鹏特意在工作正式开展之前召开了一个主题会议。会议强调的内容具体如下：要尽可能提高问卷的回收率，即参与回答问卷的人数与所有发布问卷的人数的百分比。回收率较高的问卷能够更有效地反应调查结果的代表性。关于本次问卷的发放形式，我们将会主要以电子邮件邀请的方式进行发放。
鉴于之前的问卷试投放期间的总结和经验，队长温志鹏对队员们作出了如下提示，第一，消息内容是最重要的，邀请信息是我们的受访者最先看到的；第二，不得使用邮件中的垃圾邮件的语言；第三，要向对方表明多久时间来完成调查，并在截止日期到达时，将停止回收问卷；第四，注意是否需要附表提醒信息；第五，要明确说明我们的联系信息，怎样得到的电子邮件地址，调查的目的以及我们将做什么研究，是否是匿名答卷等。
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