中国乡村环境治理经过近些年的不断努力，乡村环境问题较之前有了很大的改善。2020年8月12日下午，武汉东湖学院经济学院“绿水青山宣传小分队”暑期社会实践团队在各队员家乡所在地开展了义务垃圾清理，为家乡环境治理贡献了自身的绵薄之力。
目前全国环卫系统职工的工资普遍较低，一线环卫工人平均工资处在我国各地最低工资标准范围，而有的乡镇甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费，队员们在接触过程中，发现大部分环卫工人都是上了年纪的老人，闲暇之余闲谈，问及他们最希望的是什么？“每个人可以少乱扔一些垃圾。”这便是他们最简单的愿望。年龄偏大现象在环卫工人中较为普遍，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年全国各地都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。
提高环卫工人工资福利待遇，应该说是迫在眉睫，国家应该在和环卫公司签约的时候就确定好工资水平，着力保障职工合法权益，建立工资保障机制，加大对环卫基础设施的建设和投入，将环卫工人的待遇提高，才会有年轻人愿意去从事这份职业。
环卫工人在乡村美好环境建设中发挥着必不可少的作用，正是有了他们的辛勤劳作，环境才能干净整洁，为此，我们更应该珍惜环卫工人的劳动成果，不要随手乱扔垃圾，每个人都从自身做起，我们的生活环境将会变得更加美好！
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